名古屋市のサービス管理責任者/管理者の求人・転職情報 | 全国トップへ

名古屋市のサービス管理責任者/管理者 求人情報

3
【検索条件】
職種:サービス管理責任者/管理者

名古屋市のサービス管理責任者/管理者の求人は3件を募集中。 特に人気のエリアは名古屋市中村区です。 また、サービス管理責任者/管理者では就労継続支援A・B型事業所、グループホームの施設が人気です。 その中でも、交通費支給、経験者優遇、社会保険制度ありの求人を多く掲載しています。 あなたの希望に合ったサービス管理責任者/管理者の正社員、アルバイト/パート、契約社員、業務委託などのお仕事を探すことができます。

株式会社Club Audley
名古屋市 介護職員 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 介護福祉士 介護その他 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 完全週休2日制 新規OPEN

サービス管理責任者急募☆彡【業界最高月収】なのでお早めに☆彡

株式会社Club Audley
給与: 【月給】300,000円〜350,000円
◇定額的に支払われる手当
職務手当 10,000円〜20,000円

◇固定残業代
なし
雇用形態: 正社員
勤務地: 愛知県名古屋市中村区竹橋町19番1号 Ateams

「サービス管理責任者(正社員)」を募集します!

初めまして。
ご欄いただきましてありがとうございます。
株式会社Club Audley
名古屋市 介護職員 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 介護福祉士 介護その他 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 完全週休2日制 新規OPEN

名古屋市中村区|【未経験OK!】【学歴・年齢不問】職業指導員(就労継続支援A型)募集!

株式会社Club Audley
給与: 【月給】210,000円〜230,000円
◇固定残業代
なし
雇用形態: 正社員
勤務地: 愛知県名古屋市中村区竹橋町19番1号 Ateams

「職業指導員(就労継続支援A型)」を募集します!

初めまして。
ご欄いただきましてありがとうございます。
障がい者グループホーム グランエミシス新守山
名古屋市 サービス管理責任者/管理者
研修制度有り 車・バイク通勤OK 社会保険制度あり

名古屋|【身体障がいや知的障がいや精神障がいをお持ちの方々を支援するお仕事】障がい者グループホーム グランエミシス新守山はサービス管理責任者を募集しています!

障がい者グループホーム グランエミシス新守山
給与: 月給 350,000円 〜 450,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 愛知県名古屋市守山区新守山1516

障がい者グループホーム グランエミシス新守山 のおすすめポイント

株式会社エナジィーが名古屋市守山区で運営している「障がい者グループホーム
グランエミシス新守山」です。
最初 Previous Next 最後

3件中、1~3件目を表示中

サービス管理責任者/管理者のオススメ求人情報

現在オススメ求人情報はありません。

愛知県名古屋市のエリア情報

名古屋市は、愛知県の県庁所在地で政令指定都市にも指定されています。東京と大阪を結ぶ交通の要となっており、日本の三大都市圏をかたちづくる都市の一つです。人工は2019年4月時点で2300万人を超えています。歴史を見ると、三種の神器のひとつである草薙神剣を御神体とする熱田神宮が名古屋市のほぼ中心に位置しています。戦国時代の武将では豊臣秀吉や柴田勝家、前田利家らがこの名古屋で誕生しています。そして江戸時代には徳川家康がしゃちほこで有名な名古屋城を築き、城下町として栄えました。現在では「天むす」「ひつまぶし」「味噌カツ」「味噌煮込みうどん」など、いわゆる「名古屋めし」を提供するグルメの街となっています。名古屋駅前は再開発も進み、大型デパートやショッピングモールが建ち、賑わいを見せています。ビジネスでは製造業や輸送業が盛んで、名古屋に本社をおく企業も多いです。夏は湿度が高くなり暑く、冬は「伊吹下ろし」という乾燥した冷たい風が吹くので寒くなります。

サービス管理責任者に求められるスキルとしては、まず
組織力とリーダーシップです。

サービス管理責任者は組織内でリーダーシップを発揮し、スタッフや
他の関係者と協力して業務を遂行する能力が求められます。
組織全体を俯瞰し、円滑な運営に貢献することが重要になっていきます。

次にコミュニケーション能力です。

これは、サービス管理責任という職業は、スタッフや利用者さんとの
円滑なコミュニケーションを図る必要があります。
明確で適切な情報伝達や問題解決のスキルが求められていきます。

サービス管理責任者という職業に就くうえで、
大切なポイントは、リーダーシップとチームマネジメント
です。
サービス管理責任者、スタッフや関係者をリードする能力が
求められます。優れたリーダーシップ性やチームマネジメント
能力を持ち、チームを統率し、共通の目標に向かって協力する環境を
作り出すことが重要です。

次にコミュニケーションと関係構築も同様に重要になっていきます。
サービス管理責任者は、スタッフや利用者さん、関係機関との円滑なコミュニケーションを築く
ことが重要です。
明確かつ効果的なコミュニケーションスキルを持ち、関係者との信頼関係を構築し、協力関係
を築くことが求められます。

また、問題解決能力と判断力も必要になっていきます。
サービス管理責任者は、日常的な運営上の問題や困難な状況に直面することがあります。
適切な判断力を持ち、問題解決能力を発揮し、迅速かつ効果的な解決策を見つけることが重要です。    

ページTOPに戻る