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大阪市の児童発達支援管理責任者 求人情報

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【検索条件】
職種:児童発達支援管理責任者
介護老人保健施設 青美
大阪市 ヘルパー 介護職員 生活相談員 ケアマネージャー 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 相談支援専門員 介護福祉士 生活支援員 職業指導員/就労支援員 介護その他 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 経験者優遇 研修制度有り 資格取得支援あり 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 年間休日120日以上

★介護職を募集しています。

介護老人保健施設 青美
給与: 介護福祉士資格者   月給21.3万円~ (夜勤手当5回、皆勤手当含む)ヘルパー2級資格者  月給20.7万円~ (夜勤手当5回、皆勤手当含む)
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪市北区中崎西3-3-40

職場の雰囲気もばっちりです♪

「地元で安心して生活したい」というお客様や、
「関西を離れたくない」という高齢者の方ももちろん、
支える家族全員の願いを叶える業務だと思っています。
特別養護老人ホーム悠の里
大阪市 ヘルパー 介護職員 生活相談員 ケアマネージャー 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 相談支援専門員 介護福祉士 生活支援員 職業指導員/就労支援員 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 年間休日120日以上 完全週休2日制

新しい仲間を大募集!

特別養護老人ホーム悠の里 オススメ
給与: 主任  275,000円〜ユニットリーダー  265,000円〜(夜勤5回含みます)
スタッフ  225,000円〜(介護福祉士の場合、夜勤5回含む)
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市大正区小林東2丁目6−14

職員の募集が始まりました

こんにちは。
こちらは大阪市大正区。
ライフケアきずな
大阪市 ヘルパー 介護職員 生活相談員 ケアマネージャー 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 相談支援専門員 介護福祉士 生活支援員 職業指導員/就労支援員 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 産休・育休取得実績あり 資格取得支援あり 車・バイク通勤OK 交通費支給 昇給あり 賞与あり

やりがいや楽しさを共感しましょう♪♪

ライフケアきずな
給与: 月給230,000円~250,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪市西成区千本中1-3-1 辻ビル2F-D

私たちの仕事とは。

私たちは、人のウィークポイント、強さ、価値観の違いなど、全てを認め合い、リスペクトできる方を求めています。

もしあなたが「その人がその人らしくあること」を大切にしたいと思う方なら、
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大阪市のエリア情報

大阪市は、大阪府中部に位置する市です。アジアにおける世界都市であり、現在は商都として商業や国際観光も盛んな街となっています。およそ1700年におよぶ歴史を有しており、古くから西日本の物流の中心として栄えてきました。神戸とともに経済の中心地の一つを成しており、市内総生産は約20兆円、都市圏経済規模としては世界7位の規模を有しています。伝統芸能としては「人形浄瑠璃」「歌舞伎」「能楽」「上方落語」などが有名です。特に「人形浄瑠璃文楽」は、2003年にユネスコ無形文化遺産に指定されています。また、戦後は落語に代わって漫才や新喜劇が大きな人気を得ており、「吉本興業」や「松竹芸能」は非常に有名で多くの芸人が全国区で活躍をしています。気候は、府内全域が「瀬戸内海式気候」に属しており、年間を通して温暖です。特に近年は都市化による「ヒートアイランド現象」の影響で、熱帯夜の増加が顕著となっています。那覇市を含め全国の都道府県庁所在地の中では一番高い平均気温となっています。

児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。

大阪市には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
児童発達支援管理責任者になるためには、「実務経験」と「研修」の受講が必要です。実務経験年数のうち3年以上は、障害者や児童を対象とした、相談支援・直接支援業務の経験が必要となります。
研修方式は、基礎研修の受講後に一定の実務経験を積み、その後実践研修を受講するという流れです。また、5年ごとの更新研修の受講も義務化されています。
尚、研修の申し込みや受講料の払い込みは、勤務する事業所を通じて研修実施先に行います。
医療・介護・福祉・保育bizでは、児童発達支援管理責任者の求人が多数掲載されています。
自分のこだわりに合わせて、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。

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