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名古屋市東区は、名古屋市の東部に位置し、人口は2020年1月時点で約8万3千人となっています。2019年時点では人口密度が名古屋市の区で一番高くなっており、マンションも多く立ち並ぶ地域となっています。人口密度は名古屋市の区では住宅地が主となっていますが、区の南西部は企業の本社や支店があり、商業地域を形成しています。東区は、名古屋城の城下町としても栄えた歴史があり、歴史的な施設や昔ながらの町並みが今も点在しています。「徳川園」に隣接している「徳川園美術館」は、尾張徳川家の大名道具屋、国宝・源氏物語が所蔵されていることで有名です。そして、名古屋城から徳川園の地域は、名古屋市にて「文化のみち」として指定されています。そのため、訪日外国人の観光スポットでもあります。一方、プロ野球の試合や、アーティストのライブなどで利用される「ナゴヤドーム」も東区にあります。北隣には文化小劇場、私立図書館、スポーツ施設、ギャラリーの4施設が入っている「カルポート東」という複合施設があり、区民・市民の憩いの場となっています。
児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。
名古屋市には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
ただし、施設数こそ多いものの、児発管の配置は1名以上と枠が少なく、狭き門となっています。
企業も即戦力となる人材を求めていることから、自己PRから人柄や経験などを見て、「求職者が自社にとって必要な人物であるか?」を見定めるのです。
そのため、就職・転職を成功させるためには、自分自身をしっかりとアピールしなければいけません。
一番のポイントは「経験や実績を正確に伝えること」です。もちろん、自分に求められる役割に適した経験や実績を選択し伝える必要があります。
未経験でも応募可能な求人も存在しますが、未経験者と経験者が同時に応募してきた場合、やはり有利となるのは経験者の方です。
特に、児発管は施設のリーダー的立場としての活躍が求められるため、経験や実績が多くある人の方が有利となります。
それをしっかりとアピールした上で、自分の強みやスキルを丁寧に伝え、企業への印象を良くしていきましょう。
医療・介護・福祉・保育bizでは、児童発達支援管理責任者の求人が多数掲載されています。自分のこだわりに合わせて、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。
ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。