全国の児童発達支援管理責任者 求人情報
172件
兵庫
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
完全週休2日制
新規OPEN
☆おすすめ求人☆【児童発達支援管理責任者募集】兵庫県姫路市☆新規オープンの正社員採用!経験者優遇!発達障害児童へのサポート業務。オープニングスタッフとして、やりがいを感じる仕事に挑戦しませんか?
岡村ゼミナール株式会社
給与: |
月給 273,000円 〜 350,000円
※経験による |
雇用形態: |
正社員
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勤務地: |
兵庫県姫路市 |
岡村ゼミナール株式会社☆おすすめポイント☆
☆ オープニングスタッフ募集中☆
☆ やりがいのある仕事☆
☆ 経験者優遇 ☆
大阪市
ヘルパー
介護職員
生活相談員
ケアマネージャー
施設長
サービス提供責任者
サービス管理責任者/管理者
相談支援専門員
社会福祉士
介護福祉士
生活支援員
職業指導員/就労支援員
介護その他
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
資格取得支援あり
交通費支給
社会保険制度あり
完全週休2日制
お気軽にご連絡ください☆
たまねぎ訪問介護
給与: |
●月給200,000円~※試用期間3か月、期間中は基本給90%での支給
●時給1023円以上
※介護福祉士をお持ちの方は1,023円以上(正社員登用有) |
雇用形態: |
正社員、アルバイト・パート
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勤務地: |
大阪市城東区鴫野西1-5-9-101 |
少人数制で、仲良しのスタッフ同士♪♪
20~50代までのスタッフみんな、仲良し!
もちろん困ったときや不明な事も、すぐに解決◎
京都
施設長
サービス管理責任者/管理者
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
完全週休2日制
【児童発達支援管理責任者】★未経験の方大歓迎★定員10名で一人ひとりと向き合える職場♪目標を持ってお仕事をしたい方にオススメ◎
放課後等デイサービスNEXT SCHOOL
給与: |
月給:220,000円~ |
雇用形態: |
正社員
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勤務地: |
京都府京都市左京区高野東開町14-5 コジマ電気地下1階南側 |
放課後等デイサービスNEXT SCHOOLのおすすめポイント
・未経験の方大歓迎です 応募資格に該当されていれば
どなたでもチャレンジできます◎
千葉
児童発達支援管理責任者
交通費支給
賞与あり
千葉県君津市|エンターデイメントMotherland君津 「児童発達支援管理責任者」を募集★<日曜休・残業5h程度>
エンターデイメントMotherland君津
給与: |
月給 180,000円 〜 230,000円 |
雇用形態: |
正社員
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勤務地: |
千葉県君津市東坂田1-6-1 君津ファーストビル2階 |
エンターデイメントMotherland君津 のおすすめポイント
<待遇>
・昇給あり
・賞与年2回
千葉
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
松戸市|児童発達支援・放課後デイサービスらんらん青空 【 児童発達支援管理責任者 】として働いていただけるスタッフを募集しています!
児童発達支援・放課後デイサービスらんらん青空
給与: |
月給 280,000円 〜 340,000円 |
雇用形態: |
正社員
|
勤務地: |
千葉県松戸市日暮7丁目455−1 |
児童発達支援・放課後デイサービスらんらん青空のおすすめポイント
<待遇面>
・雇用保険
・労災保険
埼玉
児童発達支援管理責任者
社会保険制度あり
こどもプラス三郷中央教室は【児童発達支援管理責任者】として働いていただけるスタッフを募集しています!<賞与あり>
こどもプラス三郷中央教室
給与: |
月給 220,000円〜 |
雇用形態: |
正社員
|
勤務地: |
埼玉県三郷市中央4丁目6番地8 |
こどもプラス三郷中央教室 のおすすめポイント
<待遇>
・雇用保険
・労災保険
大阪市
ヘルパー
介護職員
生活相談員
ケアマネージャー
施設長
サービス提供責任者
サービス管理責任者/管理者
相談支援専門員
社会福祉士
介護福祉士
生活支援員
職業指導員/就労支援員
介護その他
柔道整復師
あん摩マッサージ指圧師
鍼灸師
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
未経験歓迎
経験者優遇
無資格OK
研修制度有り
新卒・第二新卒歓迎
資格取得支援あり
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
学生・フリーター・主婦(夫)まで、大歓迎♪
株式会社アワハウス
給与: |
時給1023〜1400円 + 昇給・報奨金・各種手当あり※採用後の研修は最大5日間
実地研修:上記時給(1,023円〜1,400円) 座学研修:時給1023円 |
雇用形態: |
アルバイト・パート
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勤務地: |
大阪市西区阿波座1-6-1-8F |
経験は必要ナシ!?
まずはシフト相談のります!!笑
もちろん自分のペースで働ける◎
大阪市
施設長
サービス管理責任者/管理者
介護その他
保育士
幼稚園教諭
児童指導員
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
未経験歓迎
無資格OK
研修制度有り
産休・育休取得実績あり
資格取得支援あり
交通費支給
昇給あり
賞与あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
学生さんも、フリーターさんも、みんな大歓迎★
サンフェイス
給与: |
時給 高校生1023円~、一般1023円~(送迎時の運転手当あり) ※研修2日間 |
雇用形態: |
アルバイト・パート
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勤務地: |
大阪府大阪市生野区巽東2-18-23 |
子供の成長を実感できる施設です!
サンフェイスでは障がいを持つ学生の子供たちを対象として、
社会生活に必要なスキルや集団生活への適応トレーニング、
そして安心して過ごせる施設と環境の提供を目的として
大阪府(大阪市以外)
医療事務
医療その他
ヘルパー
介護職員
生活相談員
施設長
サービス提供責任者
サービス管理責任者/管理者
介護福祉士
生活支援員
職業指導員/就労支援員
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
資格取得支援あり
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
コンソーシアム協力厳選企業
大阪府東大阪市|【障がい者グループホーム(10床)】「ルフォール寿」にて生活支援員を大募集中!2名以上のスタッフでお世話します!短期事務パートも募集☆
るけな株式会社
給与: |
【生活支援員(正社員/パート)】月給:203,000円~218,000円
(年収例:3,000,000円~)
時給:1,023円~1,150円
★夜勤手当あり(5,000円/1回)
★昇給あり(年1回)
★賞与あり(年2回/実績による)
★交通費支給(上限20,000円/月)
【事務員(パート・アルバイト)】
時給:1023円~
★エクセル表計算程度出来る方大歓迎!
★扶養範囲内OK
★月曜日~金曜日・9:00~18:00の間で曜日・時間応相談 |
雇用形態: |
正社員、アルバイト・パート
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勤務地: |
東大阪市寿町3丁目22番地22号 |
ルフォール寿|生活支援員(正社員/パート)、事務員(パート・アルバイト)の、給与・勤務時間・休日などについて
《給与》
【生活支援員(正社員/パート)】
月給:203,000円~218,000円
横浜市
児童発達支援管理責任者
研修制度有り
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
ワンステップスマイル日野教室は【児童発達支援管理責任者】【正社員】を募集しています★としてこれまで学んだ知識を活かして働きませんか?ブランク可♪研修制度あり!
ワンステップスマイル日野教室
給与: |
月給 250,000円 〜 |
雇用形態: |
正社員
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勤務地: |
神奈川県横浜市港南区日野2−5
牧野ビル 1F |
ワンステップスマイル日野教室 のおすすめポイント
ワンステップスマイル日野教室は、
人と人とをつなぎ、新しい出会いやビジネスが
生まれていく「コミュニケーションの交差点」を
大阪市
施設長
サービス管理責任者/管理者
セラピスト
保育士
保育補助
幼稚園教諭
児童指導員
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
経験者優遇
研修制度有り
新卒・第二新卒歓迎
資格取得支援あり
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
笑顔の素敵なあたなへ
御幣島幼稚園
給与: |
224,000円~(面接時に詳細説明) |
雇用形態: |
正社員
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勤務地: |
大阪市西淀川区御幣島4-15-23 |
2017年度より、生まれ変わった当幼稚園。
「認定こども園」として生まれ変わったのが2017年。気持ち新たにリスタートしたタイミング、是非一緒に働きませんか??
子供たち一人一人の個性をいかし、可能性を模索しながら、
神奈川(横浜市以外)
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
座間市|放課後等デイサービス ファミリー・キッズ座間3 【児童発達支援管理責任者兼管理者】として働いていただけるスタッフを募集しています!
株式会社ベストライフジャパン
給与: |
月給28万円~32万円+処遇改善手当 |
雇用形態: |
正社員
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勤務地: |
神奈川県座間市栗原中央6-1-57(勤務地) |
株式会社ベストライフジャパンのおすすめポイント
<待遇>
・昇給
・賞与年2回
172件中、161~172件目を表示中
児童発達支援管理責任者のオススメ求人情報
児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。