全国の児童発達支援管理責任者 求人情報
154件
大阪市
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
資格取得支援あり
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
コンソーシアム協力厳選企業
大阪市天王寺区|【未経験・ブランクもOK!】【福利厚生が充実した働きやすい環境です♪】「こどものえきHOMARE」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を大募集中☆
合同会社 柚の葉
| 給与: |
月給 280,000円〜350,000円 |
| 雇用形態: |
正社員
|
| 勤務地: |
大阪府大阪市天王寺区空堀町15-21 |
「こどものえきHOMARE」|児童発達支援管理責任者(正社員)の給与・勤務時間・待遇などについて
≪給与≫
月給 280,000円 〜 350,000円
◎経験者は経験年数・能力によりアップ
東京(23区以外)
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
研修制度有り
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
東京都西東京市|【有資格者募集!】【月給 235,000円〜300,000円】【賞与2ヶ月以上!】【働きやすい環境☆】NPO法人ハンディキャップサポートすまいるウイズ りぼんU|「児童発達支援管理責任者」(正社員)募集☆
NPO法人ハンディキャップサポートすまいるウイズ
| 給与: |
月給 235,000円〜300,000円
(給与内訳)
・基本給 210,000円〜250,000円
・固定残業代あり 25,000円〜50,000円
時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、
15〜20時間超過分は追加で支給 |
| 雇用形態: |
正社員
|
| 勤務地: |
東京都西東京市柳沢6-4-3-106 |
NPO法人ハンディキャップサポートすまいるウイズ りぼんU|仕事内容について
・*:.。. .。.:*・゜゚・* ・*:.。. .。.:*・゜゚・* ・*:.。. .。.:*・゜゚・* ・*:.。. .。.:*・゜゚
《職種》
滋賀
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
車通勤OK
社会保険制度あり
交通費支給
研修制度有り
残業月20時間以内
完全週休2日制
滋賀県湖南市|【経験者歓迎!】【未経験・ブランクもOK!】【研修制度あり】【月・日お休み♪】【子どもたちの成長に関わるやり甲斐あるお仕事】株式会社カマーランド 児童発達支援・放課後等デイサービス カマーランド|『児童発達支援管理責任者』(正社員)を募集しています!
株式会社カマーランド 児童発達支援・放課後等デイサービス カマーランド
| 給与: |
月給280,000円~ |
| 雇用形態: |
正社員
|
| 勤務地: |
滋賀県湖南市中央1-1 |
株式会社カマーランド 児童発達支援・放課後等デイサービス カマーランド|『児童発達支援管理責任者』(正社員)を募集しています!
株式会社カマーランドが運営する、
児童発達支援・放課後等デイサービス カマーランドは、
2023年11月、滋賀県湖南市にオープンしました。
大阪市
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
資格取得支援あり
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
コンソーシアム協力厳選企業
大阪市西区|【経験者優遇!】【未経験・ブランクもOK!】【月給31万円~37万円】【昇給あり】【完全週休2日制!プライベートも大切に♪】児童発達支援放課後等デイサービスプットイン|「児童発達支援管理責任者」(正社員)募集☆
児童発達支援放課後等デイサービスプットイン
| 給与: |
月給 310,000円〜370,000円 |
| 雇用形態: |
正社員
|
| 勤務地: |
大阪府大阪市西区南堀江1丁目21-4 JSビル6階 |
児童発達支援放課後等デイサービスプットイン|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します☆
大阪市西区の児童発達支援放課後等デイサービスプットインです。
プットインでは、プログラミング教育とプットイン療育(デジタルとアナログ)両方の角度から子どもたちの特性を引き出して、
埼玉
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
産休・育休取得実績あり
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
さいたま市浦和区|ブランクのある方も歓迎!育児支援あり!残業少なめ+週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です♪「放課後等デイサービス・ステップモモ」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を大募集中☆
有限会社福祉ネットワークさくら
| 給与: |
月給 271,000 円 〜 315,000 円
基本給 156,000 円
職務手当 60,000 円 〜 80,000 円
処遇改善手当 25,000 円 〜 30,000 円
業務手当 30,000 円 〜 49,000 円 |
| 雇用形態: |
正社員
|
| 勤務地: |
埼玉県さいたま市浦和区上木崎5-13-1 |
「放課後等デイサービス・ステップモモ」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を募集しております!
≪募集職種≫
児童発達支援管理責任者(正社員)
千葉
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
研修制度有り
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
千葉県我孫子市|【経験者歓迎!】【ブランクのある方も歓迎!】【月給 25万円~40万円】【社会保険完備】【我孫子駅徒歩2分♪】一般社団法人スペシャルニーズステーション|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集中☆
一般社団法人スペシャルニーズステーション
| 給与: |
月給250,000円〜400,000円 |
| 雇用形態: |
正社員
|
| 勤務地: |
千葉県我孫子市本町2-3-17 |
一般社団法人スペシャルニーズステーション|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します!
スペシャルニーズステーションは、
千葉県我孫子市の、児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。
兵庫
介護職員
施設長
サービス提供責任者
サービス管理責任者
介護福祉士
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
交通費支給
社会保険制度あり
賞与あり
神戸市東灘区|【未経験・ブランクOK!】【残業ほぼなし+週休2日制でプライベートも大切にできます♪】「あぁもんどケアKOBE」にて、サービス提供責任者(正社員)を募集中です☆
株式会社ベグネス
| 給与: |
月給235,000円〜260,000円 |
| 雇用形態: |
正社員
|
| 勤務地: |
兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4丁目6番4号
コンドミニアム魚崎104号 |
あぁもんどケアKOBE|サービス提供責任者(正社員)の、給与・勤務時間・待遇などについて
≪給与≫
◆月給:235,000円 ~ 260,000円
埼玉
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
資格取得支援あり
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
オープニングスタッフ
埼玉県北本市|≪2024年春オープン予定!≫【実務未経験・ブランクありもOK】【昇給・賞与あり】【研修制度・資格取得支援制度あり】【マイカー通勤可】【残業なし】【週休2日制+年間休日120日以上】|合同会社よんりんしゃにて、児童発達支援管理責任者(正社員)を募集中☆
合同会社よんりんしゃ
| 給与: |
月給270,000円~ |
| 雇用形態: |
正社員
|
| 勤務地: |
埼玉県北本市本町1-64 2階 |
≪2024年春オープン予定!≫「合同会社よんりんしゃ」のおすすめ3選☆
≪2024年春オープン予定!≫
【「合同会社よんりんしゃ」のおすすめ3選】
神奈川(横浜市以外)
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
オープニングスタッフ
神奈川県鎌倉市|☆2022年7月1日オープン☆【未経験・ブランクも歓迎!】【月給 28万円~】株式会社あおば|児童発達支援・放課後等デイサービスゆい「児童発達支援管理責任者」(正社員)募集☆
株式会社あおば
| 給与: |
月給 280,000円〜 |
| 雇用形態: |
正社員
|
| 勤務地: |
神奈川県鎌倉市小袋谷1-9-3 大船Rビル3F |
株式会社あおば|児童発達支援・放課後等デイサービスゆい「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します☆
<<募集職種>>
児童発達支援管理責任者(正社員)
滋賀
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
車通勤OK
昇給あり
賞与あり
社会保険制度あり
交通費支給
研修制度有り
副業OK
滋賀県守山市|【児童発達管理責任者】【正社員】◎学歴・経験不問!人柄重視の採用☆アットホームな職場で安心スタート!土日休みの完全週休2日制♪子どもたちの成長を支えながら、安定した環境で長く働ける放課後等デイサービスです!
放課後等デイサービスからふる
| 給与: |
月給月給211,500円〜 |
| 雇用形態: |
正社員
|
| 勤務地: |
滋賀県守山市守山4丁目13-7 南喜ビル201 |
放課後等デイサービスからふるのおすすめポイントのおすすめポイント
おすすめポイント
★学歴・経験不問◎人柄重視でスタートできる職場★
★アットホームな雰囲気で、相談しやすい人間関係★
東京(23区)
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
資格取得支援あり
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
オープニングスタッフ
東京都江東区|\\ *2025年1月OPEN予定*//【経験・年齢不問!】【完全週休2日制/年間休日120日】【研修制度充実◎】放課後等デイサービス ウイズ・ユー江東大島/株式会社キズナオンライン|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集
株式会社キズナオンライン
| 給与: |
月給 35万円~45万円
・基本給 25万円~30万円
・資格手当 50,000円~100,000円
・管理者兼務手当 50,000円
給与は経験・能力を最大限考慮します!
試用期間なし |
| 雇用形態: |
正社員
|
| 勤務地: |
東京都江東区大島8丁目3-3 |
放課後等デイサービス ウイズ・ユー江東大島/株式会社キズナオンライン|新規オープンにつき☆「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集しております!
「放課後等デイサービス ウィズ・ユー 江東大島」は、
2025年1月にオープン予定の放課後等デイサービスです♪
新しい綺麗な事業所で一緒に働きませんか?(^^)
大阪市
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
コンソーシアム協力厳選企業
大阪市阿倍野区|【未経験・ブランクもOK!】【残業ほぼ無し+完全週休2日制で、プライベートも充実できます♪】「えがお 阿倍野区店」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を大募集中☆
放課後等デイサービス・児童発達支援 えがお 阿倍野区店
| 給与: |
月給 250,000円〜500,000円 |
| 雇用形態: |
正社員
|
| 勤務地: |
大阪府大阪市阿倍野区万代1-4-11 HYS万代ビル1F |
「えがお 阿倍野区店」|児童発達支援管理責任者(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて
≪給与≫
◆月給 250,000円 〜 500,000円
横浜市
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
資格取得支援あり
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
横浜市青葉区|実務経験が浅い方やブランクありもOK!資格取得支援・手当あり!残業少なめ+週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です♪「放課後等デイサービス ハミングバード荏田西」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を募集中☆
合同会社ハミングバード・ジャパン
| 給与: |
月給260,000円〜 |
| 雇用形態: |
正社員
|
| 勤務地: |
神奈川県横浜市青葉区荏田西5丁目14-9 |
「放課後等デイサービス ハミングバード荏田西」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を募集しております!
放課後等デイサービス ハミングバード荏田西は
職員それぞれが得意分野を生かして療育に関わって頂く施設です。
埼玉
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
産休・育休取得実績あり
資格取得支援あり
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
さいたま市緑区|【完全週休2日制/年間休日125日!】【年齢・性別・経験不問!】【ブランクOK! 】【月給 30万円~40万円】【昇給・賞与あり】放課後等デイサービス ハッピーテラス 東浦和教室|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集中☆
放課後等デイサービス ハッピーテラス
| 給与: |
月給 300,000円 〜 400,000円
一律手当含む(内訳 資格手当1~3万円、役職手当3万円)
賞与 年2回 計2ヶ月分(業績による)
固定残業代なし
試用期間 6ヶ月(労働条件は本採用と同じです。) |
| 雇用形態: |
正社員
|
| 勤務地: |
埼玉県さいたま市緑区東浦和4-33-14 Y・Sビル1階 |
☆おすすめポイント☆
☆ 経験者優遇!年齢・経験不問 ☆
☆ 年間休日125日!プライベートも充実可能 ☆
☆ 賞与 年2回,資格手当あり! ☆
154件中、141~154件目を表示中
児童発達支援管理責任者のオススメ求人情報
児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。