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| 給与： | 月収：212,000円～ ※夜勤手当含む ・年収実績例 介護福祉士5年目：年収430万円 ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回、3～6ヶ月 ・資格手当：10,000円（介護福祉士） ・夜勤手当：4,000円／回 ・交通費全額支給 ・残業発生時は別途残業手当支給 |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 大阪府寝屋川市東神田町32-31 |
| 給与： | ≪正看護師≫ 月収：300,000円～ ※オンコール手当含む ◆年収480万円以上も可能♪ ≪准看護師≫ 月収：280,000円～ ※オンコール手当含む ◆年収450万円以上も可能♪ ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回、3～6ヶ月 ・職務手当：80,000円（正看護師） 60,000円（准看護師） ・オンコール手当：5,000円／回 ・夜間緊急出勤手当：上限8,000円／回 ・交通費全額支給 ・残業発生時は別途残業手当支給 |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 大阪府寝屋川市東神田町32-31 |
| 給与： | 【正社員】 ◆月給：211,800円 〜 247,200円 (年収例：3,000,000円～4,000,000円) 【給与内訳】 ・基本給 191,800円～207,000円 (※業務手当含む) ・処遇改善手当 20,000円～40,000円 ※給与は経験と能力による 夜勤手当 3,000円/回 介護福祉士手当 14,000円 実務者研修手当 11,000円 喀痰1号研修手当 3,000円 家族手当 試用期間あり：3ヶ月 (※期間中の労働条件変更なし) ※A キャリアアップ制度(2回/年)あり 【パート・アルバイト】 ◆初任者研修：1,100円～ ◆実務者研修：1,150円～ ◆介護福祉士：1,250円～ 《その他》 賞与 年2回(前年度：約4ヶ月分) 昇給 年1回(※A) 交通費支給(上限30,000円/月) |
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| 雇用形態： | 正社員、アルバイト・パート |
| 勤務地： | 大阪府堺市堺区柏木町3-2-11 |
| 給与： | 月収：21.8万円～26.8万円 程度（諸手当込） 基本給：150,000円～160,000円 ・資格手当：30000～50000円 ・地域手当：8000円 ・その他手当あり 年収例：291万円～353万円 程度（賞与込） ●賞与 年2回 計2.0ヶ月分（過去実績） ●正社員は入社祝い金20万円支給（規定あり） |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 滋賀県守山市今浜町2537-8 |
| 給与： | 基本給：173,720円～189,200円 （月平均労働日数21.5日） ◇介護福祉士手当：5,000円/月 ◇社会福祉士手当：5,000円/月 ◇夜勤手当：5,000円/回 ◇早出手当：300円/回 ※基本給・時給に処遇改善手当50円/時間含む（4ヶ月目から） |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 介護付有料老人ホーム「アーバンヴィラ千本笹屋町」：上京区笹屋町通千本東入笹屋町3-622 |
| 給与： | 【時給】1,030円～1,900円 (月収例) 1,030円×週3日×6時間=74,160円 1,200円×週4日×7時間=134,400円 1,600円×週4日×5時間=128,000円 1,900円×週5日×8時間=304,000円 ◇夜勤できる方大歓迎(夜勤手当あり) ◇社員登用あり ◇昇給あり ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備 ◇処遇改善費支給 |
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| 雇用形態： | アルバイト・パート |
| 勤務地： | 大阪府大阪市住吉区万代3-11-17 |
| 給与： | ◆月給：240,000円〜（初任者研修） 月給：245,000円～（実務者研修） 月給：250,000円～（介護福祉士） （一律手当含む） ※昇給あり ※賞与あり ※別途交通費支給 |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 大阪府高槻市芝生町1丁目21番7号 |
| 給与： | ◆月給：230,000円～300,000円 (年収例：3,000,000円～4,200,000円) 【給与の備考】 ■ 基本賃金月給 月給180,000円 ■ 諸手当の額又は計算方法 ・資格手当 介護福祉士20,000円 ・初任者研修 5,000円 ・当直手当 10,000円 ・処遇改善手当 10,000円～60,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・交通費または住宅手当 10000円 ・サービス提供責任者 20,000円 ※試用期間あり(2ヶ月) ※試用期間中は以下の手当無し(他同条件) ・資格手当 ・処遇手当 ・皆勤手当 ・サービス提供責任者手当 ■ 所定時間外/休日 割増賃金率 所定時間外 法定超 月176時間以上(25)％ |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 大阪府大阪市阿倍野区晴明通9-30 |
| 給与： | 基本給:173,720円～189,200円 （月平均労働日数21.5日 時給1,010円～1,100円） ◇介護福祉士手当：5,000円/月 ◇社会福祉士手当：5,000円/月 ◇夜勤手当：5,000円/回 ◇早出手当：300円/回 ※基本給・時給に処遇改善手当50円/時間含む（4ヶ月目から） |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 介護付有料老人ホーム「アーバンヴィラ上賀茂プレミアム」：京都市北区上賀茂西河原町12 |
| 給与： | 基本給：177,000～257,900円 ◇ケアマネ手当：10,000円/月 ◇介護福祉士手当：5,000円/月 ◇社会福祉士手当：5,000円/月 ◇夜勤手当：5,000円/回 ◇早出手当：300円/回 ◇住宅手当：15,000円または20,000円（支給要件有） ※基本給に処遇改善手当7,000円含む（4ヶ月目から） |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 介護付有料老人ホーム「アーバンヴィラ京都神山クラシック」：京都市北区上賀茂壱町口町26 |
| 給与： | 【正社員】 ◆月給：285,000円～340,000円 ※例：介護福祉士・常勤+夜勤(月6回程度) (年収例：3,700,000円～4,760,000円) ■ 基本賃金月給 月給180,000円 ■ 諸手当の額又は計算方法 ・資格手当 介護福祉士20,000円 ・資格手当 初任者研修 5,000円 ・当直手当 10,000円/1回 ・処遇改善手当 10,000円～60,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・交通費または住宅手当 10000円 【パート・アルバイト】 ◆時給：1,500円 ◆夜勤：18,000円/1回 ※試用期間あり(2ヶ月) ※試用期間中は以下の手当無し(他同条件) ・資格手当 ・処遇手当 ・皆勤手当 ・サービス提供責任者手当 ■昇給あり(業績による) ■賞与あり(業績による) ■ 法定外時間外労働 月176時間以上(25)％ |
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| 雇用形態： | 正社員、アルバイト・パート |
| 勤務地： | 大阪府大阪市東住吉区住道矢田8丁目1-25 |
| 給与： | 【正社員】 月給 17.6～19万 ～給与内訳～ ・基本給 13.5万円～14.9万円 ・処遇改善手当 33,000円 ・地域手当 8,000円 夜勤手当 7,000円/回 資格手当（介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）3,000円、介護福祉士30,000円） 通勤手当 実費支給 上限月16,100円 ・昇給あり ・賞与あり 実績 年2回・計2.00月分 ・入社祝い金 20万円支給！（規定あり） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【パート】 時給 1,096円〜1,146円 【内訳】 ・基本給：900円～950円 ・処遇改善手当：196円 ※試用期間中：処遇改善手当なし 【別途支給】 ・資格手当(介護福祉士)：950円/時 ・夜勤手当：7,000円/回 ※週1日～3日程度の勤務 ※Wワーク可能 |
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| 雇用形態： | 正社員、アルバイト・パート |
| 勤務地： | 滋賀県守山市今浜町2537-8 |
| 給与： | 【正社員】月給：20万円～（各種手当・夜勤4回含む） 【パート】時給：1,000円～（資格により昇給） 夜勤手当：6000円/１回 昇給：年1回(1,500円～2,000円) 賞与：年2回(3ヶ月) ●無資格・未経験歓迎！ ●シフト自由で融通が利きます！ ●20代・30代も活躍中！ ●無資格未経験の方でも1年目から年収300万円以上 ●夜勤手当、業界でも高支給！ ●すごく清潔感がある施設でアットホームな雰囲気です♪ ●イベントもたくさん開催しています♪ |
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| 雇用形態： | 正社員、アルバイト・パート |
| 勤務地： | 兵庫県神戸市北区有野町二郎字西浦383番地 |
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オススメ求人情報
住宅型有料老人ホームとは、高齢者が地元で安心して引き続き暮らせるようにと、2011年に創設されたバリアフリー付き賃貸住宅のことです。介護付き有料老人ホームは介護サービスを前提に入居を受け入れているのに対して、住宅型有料老人ホームは、原則自立できることが条件です。入居者には安否確認や生活相談などのサービスをおこない、介護サービスは行いません。医師・看護師の常駐は義務付けられていないので介護・医療では力不足かもしれませんが、入居する高齢者は、入居前とほとんど変わらない生活レベルを維持することができます。まだまだ元気だけど、今後のことを考えると高齢者だけで暮らすのは不安、という方々には適した施設といえます。一人暮らしや、夫婦二人暮らしに対応している施設もあり、比較的自由に暮らすことができます。民間業者が運営しているため、サービス内容は多岐にわたります。そのため、入居前に業者にサービス内容を詳しく説明してもらうことが施設選びには重要です。
