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大阪市西区|【未経験・ブランクもOK!】【残業ほぼ無し+年間休日120日で、プライベートも充実できます♪】「株式会社E-Universe」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を大募集中☆

株式会社E-Universe
株式会社E-Universe
職種 児童発達支援管理責任者
給与 月給 250,000円〜450,000円
雇用形態 正社員
勤務地 大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル4階
アクセス 肥後橋駅
更新日:1111-11-11 11:11:11
株式会社E-Universe
株式会社E-Universe
株式会社E-Universe

「株式会社E-Universe」|児童発達支援管理責任者(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて

≪給与≫
月給25万円~45万円+時間外手当+決算賞与

<下記資格取得者や経験者の給与>
■児童発達支援管理責任者/月給33万円~45万円
■保育士/月給25万円~30万円

※能力や経験などを考慮して決定します。
※上記給与額には、一律手当(住宅手当3万円/月)が含まれています。
※1分単位で残業代支給!
※昇給・決算賞与あり(業績による)
※経験に応じて、正社員登用時に昇給あり!


≪勤務時間≫
9:00~19:00(実働8時間)
※残業はほとんど発生しません。(月5時間程度)


≪休日≫
【年間休日120日以上】
■週休2日制(日曜+他シフト/月8~10日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(冠婚葬祭など)
■育児・介護休暇
■健康診断休暇


≪待遇≫
■昇給随時
■決算賞与年1回※業績による
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■住宅手当(月3万円)
■資格取得支援制度(会社指定)
■キャリアカウンセリング

2022年5月開所予定!|「株式会社E-Universe」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を募集しております!

IT・人事・事業コンサルティングなどを展開する
ハイパーコンチェルト株式会社のグループ会社として、
2020年12月に設立したE-Universe。

新しく児童発達支援・放課後等デイサービスの施設を立ち上げるにあたり、
オープニングスタッフを募集しております。

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≪募集職種≫
◆児童発達支援管理責任者(正社員)


≪仕事内容≫
【児童発達支援管理責任者業務】
◆児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務
・個別支援計画作成
・アセスメント、モニタリング
・関係機関との連絡、連携(支援会議への出席等) など


≪勤務地≫
〒550-0003
大阪府大阪市西区京町堀1-3-3
肥後橋パークビル4階


≪アクセス≫
・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」6番出口より徒歩4分
・大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩5分

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残業は基本的にありません!

また、週休2日制+年間休日120日で、
プライベートも充実できます♪

働きやすい環境を整えておりますので、
関心がある方は、ぜひご応募ください!

お待ちしております(^^)。

未経験・ブランクも歓迎!私たちが全力でサポートしていきます♪

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≪応募資格≫

【必須】
・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方

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この度の募集は、上記要件を満たしている方でしたら、
実務未経験・ブランクのある方の応募も歓迎しております!

☆★☆もちろん現役の自発管の応募も大歓迎です!☆★☆

未経験の方は、慣れないうちは戸惑うこともあるかもしれませんが、
先輩スタッフが丁寧に指導していきますので、
安心して仕事をスタートすることができますよ♪

分からないことがあれば、何でも聞いてくださいね(^^)。

また、資格取得サポートも行っておりますので、
働きながら資格を取得!キャリアアップも目指せる環境です☆


その他、質問・不明点など、何かありましたら
お気軽にお問合せください♪

スタッフ一同、あなたの応募を心待ちにしております!

募集要項

施設種別
職種 児童発達支援管理責任者
給与 月給 250,000円〜450,000円
業務エリア 大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル4階
雇用形態 正社員
資格 【必須】
・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
時間 9:00~19:00(実働8時間)
※残業はほとんど発生しません。(月5時間程度)
待遇 ・昇給随時
・決算賞与年1回(業績による)
・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・交通費支給(月上限30,000円)
・時間外手当(全額支給)
・出張手当
・役職手当
・住宅手当(月30,000円)
・資格取得支援制度(会社指定)
・キャリアカウンセリング制度あり
休日 【年間休日120日以上】
■週休2日制(日曜+他シフト/月8~10日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(冠婚葬祭など)
■育児・介護休暇
■健康診断休暇
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※一切の営業電話をお断りします。
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