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西区(大阪市)の児童発達支援管理責任者 求人情報

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【検索条件】
職種:児童発達支援管理責任者
児童発達支援放課後等デイサービスプットイン
大阪市 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 完全週休2日制 コンソーシアム協力厳選企業

大阪市西区|【経験者優遇!】【未経験・ブランクもOK!】【月給31万円~37万円】【昇給あり】【完全週休2日制!プライベートも大切に♪】児童発達支援放課後等デイサービスプットイン|「児童発達支援管理責任者」(正社員)募集☆

児童発達支援放課後等デイサービスプットイン
給与: 月給 310,000円〜370,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市西区南堀江1丁目21-4 JSビル6階

児童発達支援放課後等デイサービスプットイン|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します☆

大阪市西区の児童発達支援放課後等デイサービスプットインです。

プットインでは、プログラミング教育とプットイン療育(デジタルとアナログ)両方の角度から子どもたちの特性を引き出して、
株式会社新神戸通商
大阪市 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり コンソーシアム協力厳選企業

大阪市西区|【実務未経験・ブランクもOK!】【週休2日制+年間休日110日でプライベートも充実できます♪】「OHANA LABO」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を大募集中☆

株式会社新神戸通商
給与: 月給 290,000円〜360,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市西区北堀江2丁目4-11 サンライズビル4階

「OHANA LABO」|児童発達支援管理責任者(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて

≪給与≫
月給 290,000円〜360,000円
株式会社E-Universe
大阪市 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 家賃補助(住宅手当)あり コンソーシアム協力厳選企業

大阪市西区|【未経験・ブランクもOK!】【残業ほぼ無し+年間休日120日で、プライベートも充実できます♪】「株式会社E-Universe」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を大募集中☆

株式会社E-Universe
給与: 月給 250,000円〜450,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル4階

「株式会社E-Universe」|児童発達支援管理責任者(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて

≪給与≫
月給25万円~45万円+時間外手当+決算賞与
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3件中、1~3件目を表示中

大阪市西区のエリア情報

大阪市西区は、大阪市を構成する24行政区のうちの一つであり、大阪都心6区の一角を成しています。市の都心中西部に位置しており、日本最古の行政区として知られています。高層住宅地として再開発が進められており、区内には職住近接に適した有数の良質なマンションや集合住宅が立ち並んでいます。このことから区内の人口が増加しており、日本の政令市の行政区の中でもっとも人口密度が高くなっているのが特徴に挙げられます。区内には、多目的ドーム球場兼複合レジャー施設である「京セラドーム大阪(旧大阪ドーム)」があります。プロ野球のオリックス・バファローズが本拠地として使用していることでも有名です。その他の観光地としては、1693年に開館した「大阪科学技術館」や「靭公園」が挙げられます。大阪科学技術館は靭公園内に施設が立地しており、園内には他にも靭テニスセンターやバラ園・結婚式場などが設置されています。また、公園の中央(なにわ筋沿い)に「楠永神社」があり、神木として有名なクスノキが今なお残り続けています。

児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。

大阪市には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
児童発達支援管理責任者になるためには、「実務経験」と「研修」の受講が必要です。実務経験年数のうち3年以上は、障害者や児童を対象とした、相談支援・直接支援業務の経験が必要となります。
研修方式は、基礎研修の受講後に一定の実務経験を積み、その後実践研修を受講するという流れです。また、5年ごとの更新研修の受講も義務化されています。
尚、研修の申し込みや受講料の払い込みは、勤務する事業所を通じて研修実施先に行います。
医療・介護・福祉・保育bizでは、児童発達支援管理責任者の求人が多数掲載されています。
自分のこだわりに合わせて、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。

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