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港区(大阪市)のサービス管理責任者/管理者 求人情報

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【検索条件】
職種:サービス管理責任者/管理者
株式会社テアテル -てあてるの芽大阪港-
大阪市 施設長 サービス管理責任者/管理者 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり コンソーシアム協力厳選企業

大阪市港区弁天|【オープニングスタッフ】残業ほぼ無し+週休二日制!"働きやすい"が詰まった環境で、更に"働きやすい"を作っていきませんか?

株式会社テアテル -てあてるの芽大阪港-
給与: ◆月給:300,000円~450,000円(年収例:3,900,000円~6,300,000円)
※経験や能力による
※各種手当含む

≪待遇≫
◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(実績により年2回)
◆交通費支給(月上限10,000円)
◆社会保険完備
◆雇用、労災、健康保険、厚生年金完備
◆年1回健康診断
◆残業ほぼなし!
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市港区築港3丁目

てあてるの芽 大阪港|児童発達支援管理責任者(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて

≪給与≫
◆月給:300,000円~450,000円
(年収例:3,900,000円~6,300,000円)
COCOLO HOIKUEN
大阪市 施設長 サービス管理責任者/管理者 介護その他 保育士 保育補助 幼稚園教諭 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり

保育士募集しています!

COCOLO HOIKUEN
給与: 月給20万〜27万家庭的保育者研修受講者 1023円〜
資格なし 1023円〜
雇用形態: 正社員、アルバイト・パート
勤務地: 大阪市港区市岡元町2丁目11−30

地域密着で小規模運営

小規模な保育園だからこそ可能なこと。

本人たちの笑顔のため
株式会社 エスポワール
大阪市 介護職員 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 介護福祉士 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 新規OPEN

オープンしたばかりの職場で働きませんか☆

株式会社 エスポワール
給与: 【正社員】月給 210,000円~280,000円

・交通費支給(実費支給上限あり月額:10,000円 )
・資格手当等あり
・昇給・賞与有 ※業績による
・各種保険あり

【アルバイト・パート】
時給 1,200円~1,500円

・4h週2.3回から勤務可能

雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪市港区築港4-3-1-26

エスポワール

障害者支援のグループホーム
の運営の 平成31年4月中旬
にオープンした施設です
最初 Previous Next 最後

3件中、1~3件目を表示中

大阪市港区のエリア情報

大阪市港区は、市を構成する24行政区の一つで、此花区、西区、大正区、住之江区が隣接しています。加えて、大阪湾沿岸に位置しており、日本の主要な国際貿易港としても指定されています。本エリアの港は、築港と呼ばれており、家族連れやカップルに人気の複合型アミューズメント施設「天保山ハーバービレッジ」もあります。施設内には、日本一低い山と言われる「天保山」、世界最大級の規模を誇る水族館「海遊館」、レゴブロックの屋内型テーマパーク「レゴランド・ディスカバリー・センター大阪」などがあります。弁天町のエリアには「OSAKA BAY TOWER」という再開発施設も存在します。施設内にはオフィスや、レジデント、医療施設やスポーツクラブなどが入っており、幅広い用途で使用されています。また、7種類の温泉と岩盤浴が楽しめる「空庭温泉」も同施設内に入居されています。港区を流れる「安治川」「尻無川」には、歩行者・自転車専用の公営渡船も設置されています。

サービス管理責任者に求められるスキルとしては、まず
組織力とリーダーシップです。

サービス管理責任者は組織内でリーダーシップを発揮し、スタッフや
他の関係者と協力して業務を遂行する能力が求められます。
組織全体を俯瞰し、円滑な運営に貢献することが重要になっていきます。

次にコミュニケーション能力です。

これは、サービス管理責任という職業は、スタッフや利用者さんとの
円滑なコミュニケーションを図る必要があります。
明確で適切な情報伝達や問題解決のスキルが求められていきます。

サービス管理責任者の主な仕事内容は
主にサービス計画の策定が中心になっていきます。
施設や組織の方針や目標に基づいて、サービスの計画を策定
します。利用者さんのニーズや要望を考慮し、適切なサービス内容や
提供スケジュールを定めます。

次に人員管理です。
サービス管理責任者はスタッフの配置や業務割り当て、トレーニングや
指導などを行います。適切な人材配置やスキル開発を行い、スタッフのモチベーションを
向上させることで、円滑なサービス提供を実現します。

また、品質管理の向上を目指していくのもサービス管理責任者の仕事です。
常に定量的・定性的な評価手法を用いて、サービスの質を監視・評価し、必要な改善策を
立案します。また、関連する法令や規制の厳守もします。

企画の立案はもちろんですが、事務作業なども行っていきます。
サービスの運営状況や課題、改善策などについて定期的なレポートを作成し、上司や関係者に
報告します。これにより、進捗状況や問題点を強雨融資、適切な意思決定が行われることを
支援します。

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