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港区(大阪市)の児童発達支援管理責任者 求人情報

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【検索条件】
職種:児童発達支援管理責任者
株式会社テアテル -てあてるの芽大阪港-
大阪市 施設長 サービス管理責任者/管理者 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり コンソーシアム協力厳選企業

大阪市港区弁天|【オープニングスタッフ】残業ほぼ無し+週休二日制!"働きやすい"が詰まった環境で、更に"働きやすい"を作っていきませんか?

株式会社テアテル -てあてるの芽大阪港-
給与: ◆月給:300,000円~450,000円(年収例:3,900,000円~6,300,000円)
※経験や能力による
※各種手当含む

≪待遇≫
◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(実績により年2回)
◆交通費支給(月上限10,000円)
◆社会保険完備
◆雇用、労災、健康保険、厚生年金完備
◆年1回健康診断
◆残業ほぼなし!
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市港区築港3丁目

てあてるの芽 大阪港|児童発達支援管理責任者(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて

≪給与≫
◆月給:300,000円~450,000円
(年収例:3,900,000円~6,300,000円)
COCOLO HOIKUEN
大阪市 施設長 サービス管理責任者/管理者 介護その他 保育士 保育補助 幼稚園教諭 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり

保育士募集しています!

COCOLO HOIKUEN
給与: 月給20万〜27万家庭的保育者研修受講者 1023円〜
資格なし 1023円〜
雇用形態: 正社員、アルバイト・パート
勤務地: 大阪市港区市岡元町2丁目11−30

地域密着で小規模運営

小規模な保育園だからこそ可能なこと。

本人たちの笑顔のため
株式会社 エスポワール
大阪市 介護職員 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 介護福祉士 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 新規OPEN

オープンしたばかりの職場で働きませんか☆

株式会社 エスポワール
給与: 【正社員】月給 210,000円~280,000円

・交通費支給(実費支給上限あり月額:10,000円 )
・資格手当等あり
・昇給・賞与有 ※業績による
・各種保険あり

【アルバイト・パート】
時給 1,200円~1,500円

・4h週2.3回から勤務可能

雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪市港区築港4-3-1-26

エスポワール

障害者支援のグループホーム
の運営の 平成31年4月中旬
にオープンした施設です
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3件中、1~3件目を表示中

大阪市港区のエリア情報

大阪市港区は、市を構成する24行政区の一つで、此花区、西区、大正区、住之江区が隣接しています。加えて、大阪湾沿岸に位置しており、日本の主要な国際貿易港としても指定されています。本エリアの港は、築港と呼ばれており、家族連れやカップルに人気の複合型アミューズメント施設「天保山ハーバービレッジ」もあります。施設内には、日本一低い山と言われる「天保山」、世界最大級の規模を誇る水族館「海遊館」、レゴブロックの屋内型テーマパーク「レゴランド・ディスカバリー・センター大阪」などがあります。弁天町のエリアには「OSAKA BAY TOWER」という再開発施設も存在します。施設内にはオフィスや、レジデント、医療施設やスポーツクラブなどが入っており、幅広い用途で使用されています。また、7種類の温泉と岩盤浴が楽しめる「空庭温泉」も同施設内に入居されています。港区を流れる「安治川」「尻無川」には、歩行者・自転車専用の公営渡船も設置されています。

児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。

大阪市には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
児童発達支援管理責任者になるためには、「実務経験」と「研修」の受講が必要です。実務経験年数のうち3年以上は、障害者や児童を対象とした、相談支援・直接支援業務の経験が必要となります。
研修方式は、基礎研修の受講後に一定の実務経験を積み、その後実践研修を受講するという流れです。また、5年ごとの更新研修の受講も義務化されています。
尚、研修の申し込みや受講料の払い込みは、勤務する事業所を通じて研修実施先に行います。
医療・介護・福祉・保育bizでは、児童発達支援管理責任者の求人が多数掲載されています。
自分のこだわりに合わせて、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。

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