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浪速区(大阪市)のサービス管理責任者/管理者 求人情報

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【検索条件】
職種:サービス管理責任者/管理者
特別養護老人ホーム「あいぜん」
大阪市 ヘルパー 介護職員 生活相談員 ケアマネージャー 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 相談支援専門員 介護福祉士 生活支援員 職業指導員/就労支援員 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 経験者優遇 新卒・第二新卒歓迎 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 年間休日120日以上

創立100年を超える、歴史ある法人が支えの特養。

特別養護老人ホーム「あいぜん」 オススメ
給与: 本給①既卒 ※資格、経験等を考慮して決定いたします。
②大学卒 177,800円~ 短大・専門学校卒  172,400円~
別途夜勤手当 6,000円/回 (概ね月5回程度)
雇用形態: 正社員、アルバイト・パート
勤務地: 大阪市浪速区日本橋5丁目16番19号

創立100年を超える、歴史ある法人をバックボーンに。

特養をはじめとする介護事業のほか、愛染橋病院も隣接。
サポート体制が整っていて安心です♪
なんばカナリア保育園
大阪市 施設長 サービス管理責任者/管理者 管理栄養士/栄養士 調理師/調理スタッフ 保育士 保育補助 幼稚園教諭 児童指導員 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 新卒・第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険制度あり 賞与あり

保育室も新築したばかり!駅近で綺麗な保育園で、働きませんか??

なんばカナリア保育園
給与: ・本給 : 161,000円 ~ 166,400円・調整手当 : 16,100円 ~  16,640円
雇用形態: 正社員、アルバイト・パート
勤務地: 大阪市浪速区難波中3丁目14-16セイアンビル3F

都心で駅近の保育園で、一緒に働きませんか??

通勤はもちろん、プライベートの予定も
都合がつきやすい難波駅付近の保育園◎
グローバルケア 桜川
大阪市 看護師・准看護師 看護助手 医療事務 歯科医師 歯科衛生士 歯科技工士 ヘルパー 介護職員 生活相談員 ケアマネージャー 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 相談支援専門員 介護福祉士 生活支援員 職業指導員/就労支援員 医療事務/受付 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 無資格OK 研修制度有り 資格取得支援あり 社会保険制度あり 昇給あり

老人ホーム施設職員募集!

グローバルケア 桜川
給与: 介護ヘルパー:月給/165,000円~200,000円(交通費別途支給)
雇用形態: 正社員、アルバイト・パート
勤務地: 大阪市浪速区塩草3丁目

未経験・無資格でも心配は無用!

当施設では、ベテランも一緒に、新人さんと勉強会◎
利用者さまともお話しながら、現場で勉強しながら資格取得を目指せます!
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3件中、1~3件目を表示中

大阪市浪速区のエリア情報

大阪市浪速区は、大阪市を構成する24行政区のうちの一つであり、大阪都心6区の一角を成しています。また、日本一面積の小さな行政区でもあります。観光地の一つとして長い歴史を持つのは、浪速区恵美須東に位置する繁華街「新世界」です。中央やや北よりに「通天閣」が建ち、南東部に「ジャンジャン横丁」があります。この通天閣は、大阪の観光名所ならびにシンボルタワーとして世界的に知られており、登録有形文化財にも指定されています。また"緑との共存"をテーマとした巨大複合施設「なんばパークス」も有名です。施設全体は大きく、商業棟の「なんばパークス Shops&Diners」、オフィス棟の「パークスタワー」の2つで構成されており、商業棟には隣接する商業施設「なんばCITY」南館との共同ショッピングモール「なんばカーニバルモール」などもあります。名所も数多く存在し「浪速神社」「難波八阪神社」「今宮戎神社」「敷津松之宮」「願泉寺」などが挙げられます。

サービス管理責任者に求められるスキルとしては、まず
組織力とリーダーシップです。

サービス管理責任者は組織内でリーダーシップを発揮し、スタッフや
他の関係者と協力して業務を遂行する能力が求められます。
組織全体を俯瞰し、円滑な運営に貢献することが重要になっていきます。

次にコミュニケーション能力です。

これは、サービス管理責任という職業は、スタッフや利用者さんとの
円滑なコミュニケーションを図る必要があります。
明確で適切な情報伝達や問題解決のスキルが求められていきます。

サービス管理責任者の主な仕事内容は
主にサービス計画の策定が中心になっていきます。
施設や組織の方針や目標に基づいて、サービスの計画を策定
します。利用者さんのニーズや要望を考慮し、適切なサービス内容や
提供スケジュールを定めます。

次に人員管理です。
サービス管理責任者はスタッフの配置や業務割り当て、トレーニングや
指導などを行います。適切な人材配置やスキル開発を行い、スタッフのモチベーションを
向上させることで、円滑なサービス提供を実現します。

また、品質管理の向上を目指していくのもサービス管理責任者の仕事です。
常に定量的・定性的な評価手法を用いて、サービスの質を監視・評価し、必要な改善策を
立案します。また、関連する法令や規制の厳守もします。

企画の立案はもちろんですが、事務作業なども行っていきます。
サービスの運営状況や課題、改善策などについて定期的なレポートを作成し、上司や関係者に
報告します。これにより、進捗状況や問題点を強雨融資、適切な意思決定が行われることを
支援します。

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