千葉のサービス管理責任者/管理者 求人情報
8件
千葉のサービス管理責任者/管理者の求人は8件を募集中。
特に人気のエリアは船橋市、千葉市中央区、千葉市若葉区です。
また、サービス管理責任者/管理者では就労継続支援A・B型事業所、グループホーム、デイサービスセンター(通所介護)の施設が人気です。
その中でも、交通費支給、経験者優遇、社会保険制度ありの求人を多く掲載しています。
あなたの希望に合ったサービス管理責任者/管理者の正社員、アルバイト/パート、契約社員、業務委託などのお仕事を探すことができます。
千葉
サービス管理責任者/管理者
未経験歓迎
経験者優遇
無資格OK
研修制度有り
資格取得支援あり
車・バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
家賃補助(住宅手当)あり
千葉市若葉区|☆スタッフ全員優しくてアットホームな職場環境☆【無資格・未経験OK!】【経験者優遇!】【充実の研修制度】【昇給・賞与あり】【週休2日制/年間休日124日取得可能◎】社会福祉法人ゆいまーる|「サービス管理責任者」(正社員)募集☆
社会福祉法人ゆいまーる
給与: |
月給 250,000円~
給与の備考
・通勤手当 5,000円
車の場合、5,000円(距離に応じる、4km以上)
・扶養手当 2,000円×人数
・住宅手当 5,000円
・資格(一律) 1,000~5,000円
・時間外労働手当 |
雇用形態: |
正社員
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勤務地: |
千葉県千葉市若葉区多部田町759番地52 |
社会福祉法人ゆいまーる|「サービス管理責任者」(正社員)を募集します☆
社会福祉法人ゆいまーる は、
2005年、社会福祉法人の認可を受け、
主に、生活介護事業、就労移行支援、就労継続B型支援事業を行っております。
千葉
サービス管理責任者/管理者
研修制度有り
交通費支給
昇給あり
【サービス管理責任者】で働きませんか? 就労継続支援B型事業所| WOOOLY(ウーリー)柏はスタッフを募集しています!
WOOOLY(ウーリー)柏
給与: |
月給 280,000円 〜 360,000円 |
雇用形態: |
正社員
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勤務地: |
千葉県柏市東1-2-45 サンライズイシド401 |
WOOOLY(ウーリー)柏 のおすすめポイント
<安心して働ける待遇>昇給あり
交通費支給
健康診断無料
千葉
サービス管理責任者/管理者
交通費支給
社会保険制度あり
賞与あり
船橋市|障害者グループホーム GHタチバナ は【サービス管理責任者】【正社員】を募集しています!社会保険完備★賞与あり★
障害者グループホーム GHタチバナ
給与: |
月給 250,000円 〜 350,000円 |
雇用形態: |
正社員
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勤務地: |
千葉県船橋市古和釜町 |
障害者グループホーム GHタチバナ は【サービス管理責任者】【正社員】を募集しています!
現在、男性棟・女性棟と2棟運営している
障がい者向けグループホームです!
2棟ともフルリノベーションした物件なため
千葉
サービス管理責任者/管理者
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
松戸市|【完全週休2日制】就労継続支援A型・就労移行支援事業所 リンクアップ津田沼 は 【サービス管理責任者】を募集しています!
就労継続支援A型・就労移行支援事業所 リンクアップ津田沼
給与: |
月給 280,000円 〜 315,000円 |
雇用形態: |
正社員
|
勤務地: |
千葉県松戸市本町19-14
平野第二ビル 3F |
就労継続支援A型・就労移行支援事業所 リンクアップ津田沼 のおすすめポイント
<待遇>賞与あり
交通費支給
雇用保険
千葉
サービス管理責任者/管理者
経験者優遇
研修制度有り
交通費支給
社会保険制度あり
賞与あり
船橋市|グループホームふわふわ船橋南海神は【サービス管理責任者】【正社員】を募集中!短期間でキャリアアップする機会あり★誰もがチャレンジできる独自のポジションがあります!
グループホームふわふわ船橋南海神
給与: |
月給 330,000円 〜 350,000円 |
雇用形態: |
正社員
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勤務地: |
千葉県船橋市南海神1丁目4番6号 |
グループホームふわふわ船橋南海神 は【サービス管理責任者】【正社員】を募集しています
グループホームふわふわ船橋南海神では
一緒に働いていただけるスタッフを
募集しています!
千葉
サービス管理責任者/管理者
オススメの求人
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
産休・育休取得実績あり
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
新規OPEN
千葉県市川市|☆2月オープンの就労継続支援A型事業所☆【経験者優遇!】【新しい環境でチャレンジしたい方必見!】【完全週休二日制】【市川駅より徒歩2分♪】合同会社 エーハウス|「サービス管理責任者/管理者/管理者候補」(正社員)募集☆
合同会社 エーハウス
給与: |
月給 280,000円〜
経験や資格により優遇
昇給あり
試用期間あり |
雇用形態: |
正社員
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勤務地: |
千葉県市川市市川1-6-5 BSビル2F |
合同会社 エーハウス|「サービス管理責任者/管理者/管理者候補」(正社員)を募集します☆
合同会社 エーハウスは、障害福祉サービス事業を行っております。
この度、千葉県市川市にて、
千葉
サービス管理責任者/管理者
交通費支給
昇給あり
新規OPEN
【2022年6月新規開設】就労継続支援B型事業所における【サービス管理責任者】を募集しています!
WOOOLY(ウーリー)鎌ヶ谷
給与: |
月給 280,000円 〜 360,000円 |
雇用形態: |
正社員
|
勤務地: |
千葉県鎌ケ谷市道野辺中央2-1-43 鎌ケ谷大一ビル201号室 |
WOOOLY(ウーリー)鎌ヶ谷のおすすめポイント
<待遇>昇給あり
交通費支給
健康診断無料
千葉
サービス管理責任者/管理者
経験者優遇
研修制度有り
交通費支給
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
千葉県千葉市中央区|【経験者歓迎☆】【月給40万円~】【昇給・賞与あり】【土日固定休♪年間休日105日】株式会社フリースタイル 就労継続支援B型事業所 サブカルビジネスセンター千葉|「サービス管理責任者」(正社員)募集☆
株式会社フリースタイル 就労継続支援B型事業所 サブカルビジネスセンター千葉
給与: |
月給 400,000円〜(想定年収 4,800,000円~)
給与内訳
・基本給 285,000円
・資格手当他 70,000円
・固定残業手当 45,000円(20時間分 超過分は別途支給)
試用期間3カ月(同条件)
上記額にはみなし残業代(月20時間分、45,000円分)を含みます。
超過分は全額支給します。 |
雇用形態: |
正社員
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勤務地: |
千葉県千葉市中央区富士見2丁目9-13 WTC千葉富士見ビル6F |
株式会社フリースタイル 就労継続支援B型事業所 サブカルビジネスセンター千葉|「サービス管理責任者」(正社員)を募集します☆
サブカルビジネスセンター千葉は、
千葉市中央区富士見に2022年12月に開所した、就労継続支援B型事業所です。
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サービス管理責任者/管理者のオススメ求人情報
千葉県のエリア情報
千葉市の紹介。
千葉県の中央部に位置しており、千葉県最大の都市です。市の中心市街地である中央区地点は東京都心と成田国際空港の間にあります。また、国際拠点港でもある日本三大貿易港の千葉港を有しているため、日本の国際戦略や首都機能にとっても重要な地域になっています。気候は全体として、夏季はあまり熱くならず、冬は温かい太平洋側気候です。中央区周辺の臨海部や郊外は住宅地が広がっているが、若葉区や緑区といった内陸側は自然と住宅地の共存した地域となっています。市の中央駅は、JR東日本の総武本線や成田線などの多くの路線と京成電鉄、千葉都市モノレールが乗り入れている千葉駅です。千葉駅から千葉都市モノレール「葭川公園駅」にかけての地域が中心市街地と呼ばれ、企業のオフィスビルや商業施設が集まる商店街になっています。東京湾に面した幕張地区には、全国的なイベントや会議などが開催される幕張メッセやプロ野球の千葉ロッテマリーンズの本拠地スタジアムである千葉マリンスタジアムなどがあります。市の総人口数は2020年時点で980,008人となっており、日本の市町村で第12番目の人口規模になっております。
サービス管理責任者に求められるスキルとしては、まず
組織力とリーダーシップです。
サービス管理責任者は組織内でリーダーシップを発揮し、スタッフや
他の関係者と協力して業務を遂行する能力が求められます。
組織全体を俯瞰し、円滑な運営に貢献することが重要になっていきます。
次にコミュニケーション能力です。
これは、サービス管理責任という職業は、スタッフや利用者さんとの
円滑なコミュニケーションを図る必要があります。
明確で適切な情報伝達や問題解決のスキルが求められていきます。
サービス管理責任者という職業はとても荷が重い職業ですが、
その分とても大きなやりがいを感じられます。
例えば、サービス管理責任者は、福祉や介護サービスを通じて
人々の生活を支援し、助けることができます。
利用者さんやそのご家族が必要なサービスを受けられるように
することで、利用者さんの生活の質を向上させることができます。
また、利用者さんだけでなく福祉サービスのチームの中でもやりがいを
感じることができます。
サービス管理責任者は、スタッフの指導や育成を担当します。
その際に、スタッフさん達がスキルを磨き、成長することをサポートすることで
、チームのパフォーマンスを向上させることができます。
自身の指導力の向上や、スタッフの成長を見守ることは非常にやりがいのある
経験です。
また、サービスの品質向上に向けた活動も行っていきます。
サービス管理責任者は、品質管理を通じてサービスの質を監視し、改善策を立案していきます。