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千葉の児童発達支援管理責任者 求人情報

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【検索条件】
職種:児童発達支援管理責任者

千葉の児童発達支援管理責任者の求人は3件を募集中。 特に人気のエリアは四街道市/茂原市/長生郡、市川市、柏市/我孫子市です。 また、児童発達支援管理責任者では児童発達支援/放課後等デイサービスの施設が人気です。 その中でも、交通費支給、社会保険制度あり、昇給ありの求人を多く掲載しています。 あなたの希望に合った児童発達支援管理責任者の正社員、アルバイト/パート、契約社員、業務委託などのお仕事を探すことができます。

株式会社成美学園
千葉 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 家賃補助(住宅手当)あり

千葉県茂原市|\新年度スタート応援・未経験ブランクOK!/【アンダンテ新茂原】【児童発達支援管理責任者募集】小中学生中心の放課後等デイサービス!残業ほぼゼロで支援に集中できる環境◎フレックスタイム制導入で生活と仕事を両立!スキルアップ支援や諸手当も充実◎

株式会社成美学園
給与: 月給30万円~40万円(入社時初年度の想定年収360万~)
経験、能力により決定

通勤手当 上限31,500円
昇給 年1回
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
雇用形態: 正社員
勤務地: 千葉県茂原市小林2512-23 ルピナス2F

☆おすすめポイント☆

☆ 新年度のスタートを全力応援! ☆
☆ 小中学生の未来に本気で向き合える! ☆
☆ 柔軟な働き方で生活と仕事を両立! ☆
学習サポートscrumPLUS 千葉市川教室
千葉 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 賞与あり

千葉県市川市|【児童発達支援管理責任者】【正社員 or 契約社員】★未経験OK!残業なし◎実働6.5h!JR市川駅チカ☆送迎業務なしで安心♪引越し手当&短期勤務も相談OK!学歴・年齢不問で働きやすさ抜群☆

学習サポートscrumPLUS 千葉市川教室
給与: 月給350,000円
経験、実績を考慮
雇用形態(正職員、契約社員)は面談の際に相談
雇用形態: 正社員、契約社員
勤務地: 千葉県市川市新田4丁目5‐17

学習サポートscrumPLUS 千葉市川教室 のおすすめポイント

おすすめポイント
★未経験でも安心!学習指導の経験不要★
★残業ゼロ&実働6.5時間のゆとり勤務★
放課後等デイサービスこすもすカレッジ豊四季教室
千葉 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 資格取得支援あり 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 残業月20時間以内

千葉県柏市|【放課後等デイサービスこすもすカレッジ豊四季教室/児童発達支援管理責任者】駅チカ徒歩2分◎残業月1h以内&研修充実◎スキルアップも目指せる!5事業所連携ありで支援の方向性もつかみやすい環境♪働きやすいアットホームな環境であなたの資格、経験を活かしませんか?

放課後等デイサービスこすもすカレッジ豊四季教室
給与: 月給350,000円〜400,000円
(各種手当含む/固定残業代22h分含む)
※超過分別途支給

※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
※経験を考慮・給与は応相談
雇用形態: 正社員
勤務地: 千葉県柏市豊四季1008-12 アヴニール豊四季102

☆おすすめポイント☆

☆支援の方向性が明確で安心!☆
☆合同勉強会&スキルアップ支援あり☆
☆残業月1時間以内&好アクセス☆
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児童発達支援管理責任者のオススメ求人情報

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千葉県のエリア情報

千葉市の紹介。
千葉県の中央部に位置しており、千葉県最大の都市です。市の中心市街地である中央区地点は東京都心と成田国際空港の間にあります。また、国際拠点港でもある日本三大貿易港の千葉港を有しているため、日本の国際戦略や首都機能にとっても重要な地域になっています。気候は全体として、夏季はあまり熱くならず、冬は温かい太平洋側気候です。中央区周辺の臨海部や郊外は住宅地が広がっているが、若葉区や緑区といった内陸側は自然と住宅地の共存した地域となっています。市の中央駅は、JR東日本の総武本線や成田線などの多くの路線と京成電鉄、千葉都市モノレールが乗り入れている千葉駅です。千葉駅から千葉都市モノレール「葭川公園駅」にかけての地域が中心市街地と呼ばれ、企業のオフィスビルや商業施設が集まる商店街になっています。東京湾に面した幕張地区には、全国的なイベントや会議などが開催される幕張メッセやプロ野球の千葉ロッテマリーンズの本拠地スタジアムである千葉マリンスタジアムなどがあります。市の総人口数は2020年時点で980,008人となっており、日本の市町村で第12番目の人口規模になっております。

児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。

千葉県には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
この児童福祉施設は、主に「障害児通所支援施設」と「障害児入所支援施設」の2つに大別することができます。
通所=利用者が施設に通うことを意味しており、代表的なものに「児童発達支援」や「放課後等デイサービス」が挙げられます。また、「医療型児童発達支援」や2018年に新設された「居宅訪問型児童発達支援」などもあります。
対して、入所=施設に入り自立を目指した支援を行うことを意味しており、例として「福祉型障害児入所施設」や「医療型障害児入所施設」などが挙げられます。
働く場所は違うものの、児発管がやるべきことはほぼ同じです。個別支援計画書の作成や保護者の相談に乗ったり施設スタッフへ指導や助言を行うことです。
ただ、勤務する施設によって給与や勤務時間、休日などは異なるため、自分が求める条件に合った施設を探す必要があります。
医療・介護・福祉・保育bizでは、児童発達支援管理責任者の求人が多数掲載されています。自分のこだわりに合わせて、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。
ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。

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