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横浜市の児童発達支援管理責任者 求人情報

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【検索条件】
職種:児童発達支援管理責任者

横浜市の児童発達支援管理責任者の求人は2件を募集中。 特に人気のエリアは横浜市青葉区です。 また、児童発達支援管理責任者では児童発達支援/放課後等デイサービスの施設が人気です。 その中でも、交通費支給、社会保険制度あり、昇給ありの求人を多く掲載しています。 あなたの希望に合った児童発達支援管理責任者の正社員、アルバイト/パート、契約社員、業務委託などのお仕事を探すことができます。

児童発達支援 コペルプラス青葉台教室
横浜市 児童発達支援管理責任者
研修制度有り 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 完全週休2日制 家賃補助(住宅手当)あり

横浜市青葉区|資格や経験を活かして活躍しませんか♪【児童発達支援管理責任者】【正社員】アットホームな職場★育児中のスタッフも活躍中!働きやすい環境です◎【児童発達支援 コペルプラス青葉台教室】子どもの成長に寄り添い、育んでくれる方をお待ちしております☆

児童発達支援 コペルプラス青葉台教室
給与: 月給 370,000円〜

月給計:370,000円~
・基本給:260,400円~
・時間外手当:39,600円(20時間相当分)
・資格手当:70,000円
時間外労働の有無に関わらず支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
雇用形態: 正社員
勤務地: 神奈川県横浜市青葉区青葉台1-6-16 G・Hビル 3F A号室

児童発達支援 コペルプラス青葉台教室のおすすめポイント

☆おすすめポイント☆
☆育児中の方も働きやすい環境 ☆
☆スキルアップできる ☆
フォレストキッズこどもの国教室
横浜市 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 完全週休2日制

横浜市青葉区|完全週休2日制でプライベートも充実♪【フォレストキッズこどもの国教室】こどもの国駅から徒歩5分で通勤ストレスなし◎残業ほぼなく働きやすい職場☆【児童発達支援管理責任者】【正社員】子どもたち一人ひとりに合わせた療育を一緒に提供しませんか?働きやすい環境が整っています!

フォレストキッズこどもの国教室
給与: 月給 350,000円〜400,000円

給与内訳
・基本給 310,000円~354,000円
・固定残業代 40,000円~46,000円(15時間分・超過分別途支給)
試用期間6か月・条件変更なし
雇用形態: 正社員
勤務地: 神奈川県横浜市青葉区奈良一丁目19-1 鴨志田第一ビル107号室

フォレストキッズこどもの国教室のおすすめポイント

☆おすすめポイント☆
☆完全週休2日制でのびのび働ける環境 ☆
☆自己成長できる ☆
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児童発達支援管理責任者のオススメ求人情報

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神奈川県横浜市のエリア情報

横浜市の紹介。
神奈川県の東部中央にあり、東京湾に面した県内最大の都市です。市域の大部分は丘陵地帯となっていて、東部の市街地以外は北部の多摩丘陵や南部の三浦丘陵が占めています。幕末の開国期から対外との玄関港として外国資本が進出してきた横浜港を擁しており、近代には外資獲得における拠点となっていました。現在も当時の海外との交流で開発されてきた横浜中華街や横浜赤レンガ倉庫は観光地として有名です。商業地域としての開発を進めながら、1980年代からは自然環境と異国情緒を残した街づくりが促進されてきました。また、東京都心とも近いためアクセスの便利さと住環境の良さにより、居住地域としても常に人気のある市となっています。横浜市における市政の中心地は中区にある関内駅周辺で横浜市役所や中区役所などがあります。また、経済活動の中心地は横浜市の中心駅でもある横浜駅周辺となっており、そごうや高島屋などの百貨店や横浜スカイビルなどが置かれています。鉄道駅は横浜駅を市の中心駅と定め、JR東日本やJR東海新幹線、京急電鉄、相模鉄道、横浜高速鉄道、横浜市営地下鉄、横浜シーサイドライが乗り入れています。市の総人口数は2020年時点で3,749,162人で、日本の市町村の中で最も多い人口規模を誇っています。

児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。

横浜市には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
児童発達支援管理責任者とは、児童福祉に関わる職種の一つであり、多くの児童福祉施設で働いています。
主な仕事は、施設を利用している児童の支援方針となる「個別支援計画書」の作成。そして、保護者への相談支援やスタッフの教育などです。
まさしく、障害福祉施設においてのリーダー的存在となります。
この仕事に向いている人は、「しっかりと子どもに寄り添い、子どもに安心感を与えられる人」です。
確かに、療育や支援について、スタッフとしての意見、保護者の希望も大切です。しかし、真に重要なのは「子どもたちが将来自立した生活を送れるよう支援すること」にあります。
そのため、子どもの意見をしっかり反映した個別支援計画を立てられることが、児発管に最も必要なスキルなのです。
とはいえ、保護者や現場のスタッフの意見にしっかりと耳を傾けることも大切なことです。そのため、総じて「人に寄り添える人」がこの仕事に向いている人といえます。
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ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。

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