埼玉の児童発達支援管理責任者 求人情報
24件
埼玉の児童発達支援管理責任者の求人は24件を募集中。
特に人気のエリアは三郷市/八潮市/吉川市、熊谷市、川口市です。
また、児童発達支援管理責任者では児童発達支援/放課後等デイサービス、就労継続支援A型事業所、訪問介護の施設が人気です。
その中でも、交通費支給、社会保険制度あり、経験者優遇の求人を多く掲載しています。
あなたの希望に合った児童発達支援管理責任者の正社員、アルバイト/パート、契約社員、業務委託などのお仕事を探すことができます。
埼玉
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
オープニングスタッフ
自転車通勤OK
車通勤OK
昇給あり
賞与あり
社会保険制度あり
交通費支給
研修制度有り
産休・育休取得実績あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日休みOK
埼玉県川口市｜【児童発達支援管理責任者】【正社員】◎午後出社OK！◎未経験OK！新規オープン教室☆年間休日たっぷり＆残業少なめ！研修充実で安心スタート♪子ども一人ひとりに寄り添う療育のお仕事！
合同会社ノーリミット療育支援エフ 川口元郷教室
| 給与： |
月給340,000円〜 |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
埼玉県川口市新井町24-15 |
合同会社ノーリミット療育支援エフ 川口元郷教室のおすすめポイント
おすすめポイント
★業界水準を超える待遇と安定した収入★
★年間休日が多く、無理なく続けられる★
埼玉
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
社会保険制度あり
交通費支給
研修制度有り
残業月20時間以内
完全週休2日制
埼玉県朝霞市｜【経験によりお給料は考慮します♪】【月給30.0万円〜】【完全週休2日制】【研修制度充実◎】放課後等デイサービス ウィズ・ユー朝霞本町｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集
放課後等ディサービス ウィズ・ユー朝霞本町
| 給与： |
月給300,000円～ |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
埼玉県朝霞市本町1-12 |
放課後等デイサービス ウィズ・ユー朝霞本町｜新規オープンにつき☆「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集しております！
「放課後等デイサービス ウィズ・ユー 朝霞本町」は、
2023年12月にオープンした放課後等デイサービスです♪
新しい綺麗な事業所で一緒に働きませんか？(^^)
埼玉
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
研修制度有り
産休・育休取得実績あり
資格取得支援あり
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
家賃補助（住宅手当）あり
埼玉県越谷市｜【想定年収400万円～】【経験者歓迎！】【ブランクOK！】【年間休日120日以上◎】放課後等デイサービス GRIT越谷教室｜「児童発達管理責任者」(正社員)募集☆
放課後等デイサービス GRIT
| 給与： |
月給260,880円〜 |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
埼玉県越谷市越ケ谷1-12-19 柴田ビルⅡ 2階 |
放課後等デイサービス GRIT越谷教室｜「児童発達管理責任者」(正社員)を募集します☆
初めまして！
ご覧いただきましてありがとうございます。
埼玉
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
資格取得支援あり
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
家賃補助（住宅手当）あり
埼玉県川口市｜☆11月オープン！オープニングスタッフ募集☆【未経験歓迎！】【月給 31.5万円以上】【昇給・賞与あり】【各種手当・待遇が充実♪ 】【年間休日120日◎】株式会社 Ｎフロー企画 放課後等デイサービス「エコルド」｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集中☆
株式会社 Ｎフロー企画
| 給与： |
月給315,700円〜 |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
埼玉県川口市大字安行領根岸2957 |
株式会社 Ｎフロー企画 放課後等デイサービス「エコルド」｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します！
株式会社Nフロー企画が運営する、
ICT療育のエコルド療育教室が埼玉県川口市に11月初オープン！
埼玉
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
研修制度有り
バイク通勤OK
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
完全週休2日制
埼玉県八潮市｜☆2023年1月オープン☆【経験者歓迎！】【月給 25.0万円～30.0万円】【昇給・賞与あり】【週休2日制】株式会社NextFloor グリップキッズ八潮校｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集中☆
株式会社NextFloor
| 給与： |
月給250,000円〜300,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
埼玉県八潮市大瀬1482 |
株式会社NextFloor グリップキッズ八潮校｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します！
株式会社NextFloorは、
埼玉県を中心に関東全域にて
マンション・オフィス・店舗などの
埼玉
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
資格取得支援あり
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
埼玉県熊谷市｜【実務経験が浅い方・ブランクのある方も歓迎！】【働きやすい環境を整えてお待ちしております♪】「一般社団法人ラグラス」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を大募集中☆
一般社団法人ラグラス
| 給与： |
月給250,000円〜350,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
埼玉県熊谷市上中条804 |
「一般社団法人ラグラス」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を募集しております！
「一般社団法人ラグラス」は、埼玉県熊谷市にある
児童発達支援・放課後等デイサービスの施設です。
埼玉
介護職員
施設長
サービス提供責任者
サービス管理責任者
介護福祉士
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
合同会社atelierM 【実働7h・17時退社】【サービス管理責任者】を募集しています！＜連休取得可能＞＜転勤なし＞【未来工房グループ】40事業所展開の安定基盤!
合同会社atelierM
| 給与： |
月給231,000円~
※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
昇給・賞与:昇給あり
諸手当:交通費支給(全額支給)
└自転車/自動車/バイクの場合は規定に則り支給
サービス管理責任者手当(9万円)
能力手当(上限3万円)
勤続手当(勤続1年経過ごと1,000円付与)
管理者兼務手当(2万円) |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
埼玉県春日部市、埼玉県越谷市、埼玉県さいたま市、埼玉県久喜市、埼玉県川越市
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合同会社atelierMのおすすめポイント
＜未来工房グループ＞
未来工房グループは、
埼玉
施設長
サービス管理責任者
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
完全週休2日制
さいたま市桜区｜放課後等デイサービス プティ倶楽部2号館 【児童発達支援管理責任者】を募集！＜未経験者OK＞＜経験者歓迎＞
放課後等デイサービス プティ倶楽部2号館
| 給与： |
月給280,000円〜350,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
埼玉県さいたま市桜区上大久保206－1 中村ビル ２F |
放課後等デイサービス プティ倶楽部2号館のおすすめポイント
＜待遇面＞
・社会保険完備
・昇給あり
埼玉
児童発達支援管理責任者
交通費支給
賞与あり
家賃補助（住宅手当）あり
埼玉県吉川市|コペルプラス吉川教室 は児童発達支援管理責任者として働いていただけるスタッフを募集しています！【お子さまの意欲を引き出すお仕事】
コペルプラス吉川教室
| 給与： |
月給300,000円〜 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県吉川市中曽根2-2-32 |
コペルプラス吉川教室 のおすすめポイント
＜待遇＞
◆社会保険完備
◆賞与あり
埼玉
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
資格取得支援あり
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
オープニングスタッフ
埼玉県北本市｜≪2024年春オープン予定！≫【実務未経験・ブランクありもOK】【昇給・賞与あり】【研修制度・資格取得支援制度あり】【マイカー通勤可】【残業なし】【週休2日制＋年間休日120日以上】｜合同会社よんりんしゃにて、児童発達支援管理責任者(正社員)を募集中☆
合同会社よんりんしゃ
| 給与： |
月給270,000円～ |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県北本市本町1-64 2階 |
≪2024年春オープン予定！≫「合同会社よんりんしゃ」のおすすめ3選☆
≪2024年春オープン予定！≫
【「合同会社よんりんしゃ」のおすすめ3選】
埼玉
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
研修制度有り
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
埼玉県越谷市｜【経験者歓迎！】【完全週休2日制でプライベートも充実】【月給28万以上】「放課後等デイサービス ウィズ・ユー 新越谷」児童発達支援管理責任者(正社員)を募集中☆
放課後等デイサービス ウィズ・ユー 新越谷
| 給与： |
月給280,000円〜300,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県越谷市新越谷1丁目64番地6 |
放課後等デイサービス ウィズ・ユー 新越谷｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集しております！
「放課後等デイサービス ウィズ・ユー 新越谷」は、
2019年4月にオープンしました放課後等デイサービスです♪
綺麗な事業所で一緒に働きませんか？(^^)
埼玉
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
産休・育休取得実績あり
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
オープニングスタッフ
埼玉県比企郡｜≪2024年春開業予定≫【ブランクのある方も歓迎！】【残業少なめ】【週休2日制＋年間休日120日で、プライベートも大切にできる環境です♪】「医療法人 晃陽会」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を大募集中☆
医療法人 晃陽会
| 給与： |
月給300,000円〜400,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県比企郡滑川町月の輪1-7 |
「医療法人 晃陽会」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を募集しております！
「医療法人 晃陽会」では、
2024年春に児童発達支援・放課後等デイサービスの施設を設立予定です。
埼玉
児童発達支援管理責任者
経験者優遇
研修制度有り
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
埼玉県坂戸市｜【経験者歓迎！】【ブランクもOK◎】【研修制度あり】【昇給・賞与あり】【完全週休2日制】株式会社マミー 放課後デイサービス エンジェルハウス｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)募集☆
株式会社マミー
| 給与： |
月給250,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
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| 勤務地： |
埼玉県坂戸市山田町4-26 |
株式会社マミー 放課後デイサービス エンジェルハウス｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します☆
埼玉県坂戸市の株式会社マミーは、
障がい者福祉サービス事業を行っております。
埼玉
児童発達支援管理責任者
交通費支給
昇給あり
賞与あり
吉川市｜放課後等デイサービスGripキッズ 【児童発達支援管理責任者】として働いていただけるスタッフを募集しています！年間休日120日以上！
放課後等デイサービスGripキッズ
| 給与： |
月給280,000円〜320,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県 吉川市木売2-9-6BASKIN1F |
放課後等デイサービスGripキッズ のおすすめポイント
＜待遇＞
・退職金
埼玉
児童発達支援管理責任者
オススメの求人
経験者優遇
研修制度有り
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
資格取得支援あり
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
オープニングスタッフ
さいたま市見沼区｜☆2022年4月オープン予定☆【経験者歓迎！】【ブランクOK◎】【月給35万～45万】株式会社Y &Kプラス｜児童発達支援事業・放課後等デイサービス「デイジー」「児童発達管理責任者」(正社員)募集☆
児童発達支援事業・放課後等デイサービスデイジー
| 給与： |
月給350,000円〜450,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県さいたま市見沼区風渡野430-27 1Ｆ |
児童発達支援事業・放課後等デイサービス「デイジー」｜「児童発達管理責任者」(正社員)を募集します☆
ご覧いただきましてありがとうございます！
2022年4月オープン予定の
埼玉
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
産休・育休取得実績あり
資格取得支援あり
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
年間休日120日以上
完全週休2日制
家賃補助（住宅手当）あり
オープニングスタッフ
さいたま市北区｜\\ ＊2024年夏オープン予定＊//【経験者歓迎！】【実務未経験やブランクもOK◎】【昇給・賞与あり】【土日祝お休み/残業ほぼなし♪】【子ども達の療育に関わるやりがいあるお仕事】株式会社GLUCK かるみあ｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)募集☆
株式会社GLUCK
| 給与： |
月給250,000円〜 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県さいたま市北区東大成町2-60-7 河村ビル |
株式会社GLUCK かるみあ｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します☆
株式会社GLUCKが運営する、
児童発達支援・放課後等デイサービス「かるみあ」は、
2024年夏にオープンを予定しています。
埼玉
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
オープニングスタッフ
埼玉県久喜市｜＊令和6年12月OPEN予定＊【年齢・経験不問！】【ブランクもOK◎】【昇給・賞与あり】【土日祝お休み♪/年間休日125日】【定員10名の児童発達支援事業所】合同会社リヤン ｃｈｏｕｃｈｏｕ久喜鷲宮｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)募集☆
合同会社リヤン
| 給与： |
月給320,000円〜350,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県久喜市鷲宮一丁目２１６２番３ |
合同会社リヤン ｃｈｏｕｃｈｏｕ久喜鷲宮｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します☆
合同会社リヤンは、
令和６年１２月、埼玉県久喜市に
児童発達支援事業所『ｃｈｏｕｃｈｏｕs（シュシュ）久喜鷲宮』を
埼玉
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
埼玉県熊谷市｜☆サッカー療育に特化した放課後等デイサービス☆【未経験・ブランクOK☆】【20代～70代までの幅広いスタッフ】【昇給・賞与あり】【安心の研修制度あり◎】【残業なし】サンFC熊谷｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)募集☆
サンFC熊谷
| 給与： |
月給300,000円〜400,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県熊谷市上之1980-4-2F |
サンFC熊谷｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します☆
埼玉県熊谷市、深谷市、行田市、鴻巣市、東松山市にお住まいの子ども達のための放課後等デイサービスを展開しております。
『サンFC』は、発達に不安のある子どものための『サッカー療育』を行う放課後等デイサービスです。
埼玉
児童発達支援管理責任者
未経験歓迎
経験者優遇
研修制度有り
資格取得支援あり
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険制度あり
昇給あり
賞与あり
残業月20時間以内
完全週休2日制
オープニングスタッフ
埼玉県熊谷市｜☆2024年9月OPEN☆【定員10名規模の放課後等デイサービス】【未経験・ブランクもOK！】【昇給・賞与あり◎】【完全週休2日制】放課後等デイサービス ウィズ・ユー埼玉熊谷｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集☆
放課後等デイサービス ウィズ・ユー埼玉熊谷
| 給与： |
月給330,000円〜400,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県熊谷市肥塚697-3 エコーズビル1階 |
放課後等デイサービス ウィズ・ユー埼玉熊谷｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集しております！
「放課後等デイサービス ウィズ・ユー埼玉熊谷」は、
2024年9月にオープン予定の放課後等デイサービスです♪
新しい綺麗な事業所で一緒に働きませんか？(^^)
埼玉
児童発達支援管理責任者
研修制度有り
交通費支給
社会保険制度あり
草加市｜放課後等デイサービス 草加教室｜児童発達支援管理責任者スタッフ募集★休日出勤ナシ！ 週休2日制で「しっかり休める放デイ」です！
らいくす放課後等デイサービス 草加教室
| 給与： |
月給300,000円〜410,000円 |
| 雇用形態： |
正社員
|
| 勤務地： |
埼玉県草加市埼玉県草加市手代町１丁目３５−８０６
ラメールヘライII 201 |
放課後等デイサービス 草加教室 のおすすめポイント
＜待遇＞
・交通費支給
24件中、1～20件目を表示中
児童発達支援管理責任者のオススメ求人情報
埼玉県のエリア情報
埼玉県の紹介。
東京都市圏の1つに数えられ、財政力は全国第4位に位置している県です。県の地形の特徴として、県の東部は関東平野上に位置しているため全体的に平坦な地形となっています。また、県の西部は関東山地となっており秩父山地に囲まれた秩父盆地で形成されています。東南部は東京に隣接しているため、住宅街や商業地域が密集していますが、北部は近郊農業が盛んでネギやブロッコリーなどは全国でも有数の産出額があります。県内には川越市の国から歴史まちづくり法により、「歴史都市」に認定されている町並みやパワースポットとして有名な氷川神社、ホワイトタイガーを飼育している東武動物公園や、Jリーグの浦和レッズダイヤモンズのホームスタジアムで2002年FIFAワールドカップの際にも使用された埼玉スタジアム2002などがあります。県内には40の市があり、これは全国でも最大数となっています。埼玉県の中心市であるさいたま市は約130万の人口規模を誇っています。政令指定都市であるさいたま市はこれまで東京のベッドタウンとして発展してきましたが、東京都以外で首都機能を補完して地域の中心地となる「さいたま新都市」としての役割を持つようなりました。そのため、関東地方においてより重要性の高い地域に変化しつつあります。市の総人口数は2020年時点で7,338,536人で、全国第5位の人口規模を誇っています。
児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。
埼玉県には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
施設のリーダー的存在であるため、給与や手当・福利厚生が充実していることが特徴に挙げられます。
この理由は2つあります。1つは「児発管になるための難易度(要件を満たす)が高いから」です。要件を満たすには、5年以上の実務研修と基礎研修・実践研修の修了が必要となります。長い年月を掛けて取得するものであり、一朝一夕でなれる職業ではありません。
もう1つは「リーダー的存在として、責任ある仕事を任されるから」です。子どもたち一人ひとりの状態に合わせた個別支援計画書を作成し、かつ保護者からの相談を受けたり、施設スタッフに対して助言・指導なども行う必要があります。
このように、職に就く前・就いた後も求められるものが多くハードルが高いため、給与や福利厚生がしっかりしているのです。資格を取得すれば、資格や経験を活かして長くこの業界で働くことができるでしょう。
医療・介護・福祉・保育bizでは、児童発達支援管理責任者の求人が多数掲載されています。自分のこだわりに合わせて、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。
ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。
児童発達支援管理責任者
求人の条件検索
