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埼玉の児童発達支援管理責任者 求人情報

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【検索条件】
職種:児童発達支援管理責任者

埼玉の児童発達支援管理責任者の求人は3件を募集中。 特に人気のエリアは新座市/朝霞市、さいたま市北区です。 また、児童発達支援管理責任者では児童発達支援/放課後等デイサービスの施設が人気です。 その中でも、交通費支給、社会保険制度あり、昇給ありの求人を多く掲載しています。 あなたの希望に合った児童発達支援管理責任者の正社員、アルバイト/パート、契約社員、業務委託などのお仕事を探すことができます。

Decorin合同会社
埼玉 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 研修制度有り 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内

さいたま市北区|2024年4月オープンしたばかりの事業所で働きませんか?【資格やスキルを活かせる職場!】【完全週休2日制でプライベートも充実】【ブランクOK】【マイカー通勤可、駐車場あり】充実の環境です。Decorin合同会社が運営する「ウィズ・ユー大宮吉野町」で児童発達支援管理責任者(正社員)として活躍しませんか?

Decorin合同会社
給与: 月給 350,000円~
(試用期間 3ヶ月あり)
試用期間中 月給336,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 埼玉県さいたま市北区吉野町2-22-19

☆おすすめポイント☆

☆完全週休2日制でプライベートと両立が可能☆
☆充実の研修制度でキャリアアップを応援します☆
☆マイカー通勤可能、うれしい無料駐車場あり☆
合同会社1.2.3
埼玉 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 車・バイク通勤OK 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 完全週休2日制 新規OPEN

埼玉県新座市|*子どもたちの療育に携わるやり甲斐あるお仕事*【経験者歓迎!】【未経験・ブランクもOK◎】【社会保険完備】【昇給・賞与あり】【残業ほぼなし♪】【土日固定休日の週休2日♪】放課後等デイサービス あいうえお|「児童発達支援管理責任者」(正社員)募集☆

合同会社1.2.3
給与: 月給 270,000円 〜

内訳
・基本給 175,000円 ~
・職務手当 55,000円
・固定残業代 40,000円(30時間分、超過分は別途支給)

試用期間3ヶ月(同条件)
雇用形態: 正社員
勤務地: 埼玉県新座市栗原2-1-37 埼玉県新座市片山1-17-13 埼玉県新座市片山1-13-32

放課後等デイサービス あいうえお|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します☆

合同会社1.2.3は、新座市内にて3拠点の放課後等デイサービス事業所
を運営しております。
放課後等ディサービス ウィズ・ユー朝霞本町
埼玉 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 経験者優遇 研修制度有り 交通費支給 社会保険制度あり 残業月20時間以内 完全週休2日制

埼玉県朝霞市|【経験によりお給料は考慮します♪】【月給30.0万円〜】【完全週休2日制】【研修制度充実◎】放課後等デイサービス ウィズ・ユー朝霞本町|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集

放課後等ディサービス ウィズ・ユー朝霞本町
給与: 月給 300,000円〜

経験によりお給料は考慮します

試用期間 3か月
試用期間中の労働条件 同条件
雇用形態: 正社員
勤務地: 埼玉県朝霞市本町1-12

放課後等デイサービス ウィズ・ユー朝霞本町|新規オープンにつき☆「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集しております!

「放課後等デイサービス ウィズ・ユー 朝霞本町」は、
2023年12月にオープンした放課後等デイサービスです♪
新しい綺麗な事業所で一緒に働きませんか?(^^)
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児童発達支援管理責任者のオススメ求人情報

現在オススメ求人情報はありません。

埼玉県のエリア情報

埼玉県の紹介。
東京都市圏の1つに数えられ、財政力は全国第4位に位置している県です。県の地形の特徴として、県の東部は関東平野上に位置しているため全体的に平坦な地形となっています。また、県の西部は関東山地となっており秩父山地に囲まれた秩父盆地で形成されています。東南部は東京に隣接しているため、住宅街や商業地域が密集していますが、北部は近郊農業が盛んでネギやブロッコリーなどは全国でも有数の産出額があります。県内には川越市の国から歴史まちづくり法により、「歴史都市」に認定されている町並みやパワースポットとして有名な氷川神社、ホワイトタイガーを飼育している東武動物公園や、Jリーグの浦和レッズダイヤモンズのホームスタジアムで2002年FIFAワールドカップの際にも使用された埼玉スタジアム2002などがあります。県内には40の市があり、これは全国でも最大数となっています。埼玉県の中心市であるさいたま市は約130万の人口規模を誇っています。政令指定都市であるさいたま市はこれまで東京のベッドタウンとして発展してきましたが、東京都以外で首都機能を補完して地域の中心地となる「さいたま新都市」としての役割を持つようなりました。そのため、関東地方においてより重要性の高い地域に変化しつつあります。市の総人口数は2020年時点で7,338,536人で、全国第5位の人口規模を誇っています。

児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。

埼玉県には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
施設のリーダー的存在であるため、給与や手当・福利厚生が充実していることが特徴に挙げられます。
この理由は2つあります。1つは「児発管になるための難易度(要件を満たす)が高いから」です。要件を満たすには、5年以上の実務研修と基礎研修・実践研修の修了が必要となります。長い年月を掛けて取得するものであり、一朝一夕でなれる職業ではありません。
もう1つは「リーダー的存在として、責任ある仕事を任されるから」です。子どもたち一人ひとりの状態に合わせた個別支援計画書を作成し、かつ保護者からの相談を受けたり、施設スタッフに対して助言・指導なども行う必要があります。
このように、職に就く前・就いた後も求められるものが多くハードルが高いため、給与や福利厚生がしっかりしているのです。資格を取得すれば、資格や経験を活かして長くこの業界で働くことができるでしょう。
医療・介護・福祉・保育bizでは、児童発達支援管理責任者の求人が多数掲載されています。自分のこだわりに合わせて、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。
ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。

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