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所沢市/三芳町(埼玉)のサービス管理責任者/管理者 求人情報

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【検索条件】
職種:サービス管理責任者/管理者
グループホーム にじいろ
埼玉 サービス管理責任者/管理者
オススメの求人 経験者優遇 産休・育休取得実績あり 車・バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 完全週休2日制

埼玉県所沢市|☆ペットと暮らせるグループホーム☆|☆利用者様の増加により増員募集☆【ライフワークバランス整えられます◎】【週4日で1日7時間勤務】【経験者歓迎!】【経験者歓迎!】【月給20万円~】【社会保険完備】【昇給・賞与あり♪】グループホーム にじいろ|「サービス管理責任者」(正社員)募集中!

グループホーム にじいろ
給与: 月給 200,000円~
雇用形態: 正社員
勤務地: グループホーム下安松 埼玉県所沢市下安松397-23 グループホーム上安松 埼玉県所沢市上安松1160-2 グループホームみどり 埼玉県所沢市

グループホーム にじいろ|「サービス管理責任者」(正社員)を募集します!

グループホーム にじいろは、
埼玉県所沢市にて、グループホーム下安松・上安松・みどりの3施設、
埼玉県新座市にて、グループホームにじいろ新座栄・新座わかばの2施設を運営しております。
グループホーム にじいろ
埼玉 サービス管理責任者/管理者
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グループホーム にじいろ
給与: 月給 200,000円~
雇用形態: 正社員
勤務地: グループホームにじいろ新座栄 埼玉県新座市栄3-5-34 グループホームにじいろ新座わかば 埼玉県新座市栄3-4-6

グループホーム にじいろ|「サービス管理責任者」(正社員)を募集します!

グループホーム にじいろは、
埼玉県所沢市にて、グループホーム下安松・上安松・みどりの3施設、
埼玉県新座市にて、グループホームにじいろ新座栄・新座わかばの2施設を運営しております。
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サービス管理責任者/管理者のオススメ求人情報

現在オススメ求人情報はありません。

埼玉県所沢市/三芳町のエリア情報

所沢市の紹介。
埼玉県西部の武蔵野台地上に位置しています。南部には「となりのトトロ」の舞台にもなった狭山丘陵が広がっています。市の中央部にある新所沢や小手指地区は住宅地の多い繁華街となっています。一方、北部の富岡地域は農地が広がっています。市の中心駅は西武新宿線の所沢駅で、東京都心まで直結しています。駅前にはプロペ通りがあり、西武百貨店をはじめ多くの商店がある繁華街となっています。また、新所沢駅と航空公園駅の東側にある並木通りは公共機関が集まり、航空公園や在日米軍所沢通信基地があります。市の主要なスポットとして、日本で初めて飛行場が建設された事を記念して同地に作られた所沢航空記念公園やプロ野球の埼玉西武ライオンズの本拠地球場であるメットライフドームがあります。市の総人口数は2020年時点で、341,285人です。
三芳町の紹介。
埼玉県内では最も南に位置する町で東京都にもっとも近い町でもあります。藤久保地域や竹間沢を中心に住宅地帯となっていて、ベッドタウンとして開発が進んでいます。一方、西部には「川越芋」の一大産地でもある上富地区で緑地や農家と多いです。町内に鉄道駅は無いが、みずほ台駅、鶴瀬駅、ふじみ野駅等と路線バスで結ばれています。町内の総人口数は2020年時点で、38,460人です。

サービス管理責任者に求められるスキルとしては、まず
組織力とリーダーシップです。

サービス管理責任者は組織内でリーダーシップを発揮し、スタッフや
他の関係者と協力して業務を遂行する能力が求められます。
組織全体を俯瞰し、円滑な運営に貢献することが重要になっていきます。

次にコミュニケーション能力です。

これは、サービス管理責任という職業は、スタッフや利用者さんとの
円滑なコミュニケーションを図る必要があります。
明確で適切な情報伝達や問題解決のスキルが求められていきます。

サービス管理責任者という職業の中で、
特に大切になってくるのがコミュニティへの
貢献です。

サービス管理責任者は、地域の福祉や介護の一翼を
担っています。地域のニーズに合わせたサービスの提供や連携を図る
ことで、コミュニティ全体への貢献が可能です。
地域の人々や関係機関との連携を通じて、社会的な影響を与えることが
できます。

また、利用者さんだけでなく組織の発展への貢献も忘れてはいけません。
サービス管理責任者は、組織の運営と管理を担当する重要なポジションです。
サービス管理責任者のリーダーシップ性や組織力によって、組織の発展や成長に貢献することができます。

サービス管理責任者という職業をやるうえで重要なポイントは、ビジョンと見通しです。
明確なビジョンを持ち、支援サービス事業所の組織内やサービスの長期的な方向性を示していくことが重要です。
適切な見通しを策定し、目標対策に向けて計画を立てることが必要です。

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