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児童発達支援管理責任者のオススメ求人情報
児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。
兵庫県には、数多くの児童福祉施設が存在しますが、この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられています。
この児発管になるためには、児童発達支援艦責任者の資格を取得しなければいけません。
主な就職先は児童発達支援事業所や放課後等デイサービスとなりますが、児童発達支援管理責任者以外にも、仕事に役立てられる資格はたくさんあります。
例えば、小さなお子様や発達に不安があるとされるお子様と接する機会が多いため「保育士」や「幼少中教員免許」「理学療法士」「作業療法士」「言語聴覚士」などの資格が役立ちます。
また、「社会福祉士」「精神保健福祉士」の資格も仕事に役立てられますし、処遇改善加算との施設での加算項目にもなるため優遇される傾向にあります。
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ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。
