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住吉区(大阪市)の児童発達支援管理責任者 求人情報

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【検索条件】
職種:児童発達支援管理責任者
株式会社JCP 住吉区・住之江区
大阪市 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 中途入社5割以上 新卒・第二新卒歓迎 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 完全週休2日制 家賃補助(住宅手当)あり 新規OPEN

大阪市住吉区・住之江区|【完全週休2日制、年間休日120日以上でプライベートと両立可能!】【未経験歓迎!】【40代も活躍中!】株式会社JCPの運営する児童発達支援・放課後等デイサービスで児童指導員を募集中です☆

株式会社JCP 住吉区・住之江区 オススメ
給与: 月給 210,000円
 (固定残業代は含みません)

基本給 180,000円
資格手当 20,000円
職務手当 10,000円

配偶者手当 5,000円
扶養家族一人につき2,000円
皆勤手当 8,000円
住宅手当 40,000円(一律支給)
毎年4月に昇給(年1回)
 昇給対象者は
 12ヶ月以上在籍者のみ(実績)
ボーナス年1回・2ヶ月分(実績)
交通費 月30,000円を上限
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(月給230,000円)
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪市住之江区粉浜2-6-12-204

☆おすすめポイント☆

☆未経験、ブランクもOK!☆
☆完全週休2日制 ☆
☆働きやすい環境です! ☆
株式会社JCP 住吉区・住之江区
大阪市 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 中途入社5割以上 新卒・第二新卒歓迎 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 完全週休2日制 家賃補助(住宅手当)あり 新規OPEN

大阪市住吉区・住之江区|【社会保険完備!】【未経験者歓迎!経験者優遇!】【住宅手当など福利厚生充実!】【年間休日120日以上でプライベートと両立可能!】株式会社JCPの運営する児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集中です☆

株式会社JCP 住吉区・住之江区 オススメ
給与: 月給 350,000円

配偶者手当 5,000円
扶養家族一人につき2,000円
皆勤手当 8,000円
毎年4月に昇給(年1回)
 昇給対象者は
 12ヶ月以上在籍者のみ(実績)
ボーナス年1回・2ヶ月分(実績)
交通費 月30,000円を上限
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(月給300,000円)
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪市住之江区粉浜2-6-12-204

☆おすすめポイント☆

☆アクセス良好で通勤も楽々です。 ☆
☆完全週休2日制 ☆
☆働きやすい環境です! ☆
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大阪市住吉区のエリア情報

大阪市住吉区は、大阪市を構成する24行政区のうちの一つで、市の最南部に位置しています。隣接する自治体は、阿倍野区、東住吉区、西成区、住之江区をはじめ、堺市北区、堺区、松原市と広範囲です。市内を南北に縦断する主要道路である「あべの筋」「あびこ筋」と6本の鉄道が区内を通っています。中でも有名な観光スポットの一つに「住吉大社」があります。全国各地に存在する住吉神社の総本社でもあり、社殿は国宝に、幣殿、石舞台、高蔵などは重要文化として指定されています。毎年7月末~8月頭の数日間にかけて「住吉祭」が執り行われます。「天神祭」「愛染まつり」とならび大阪三大夏祭りとして市民に愛されています。また。大社を経由して「熊野街道」「紀州街道」も通っており、大阪府と和歌山県をつなぐ道となっています。教育の面では「大阪市立大学」も本部を置いています。歴史は古く、1880年に五代友厚をはじめとした財界有力者が設立した「大阪商業講習所」が前進と言われています。

児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。

大阪市には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
児童発達支援管理責任者になるためには、「実務経験」と「研修」の受講が必要です。実務経験年数のうち3年以上は、障害者や児童を対象とした、相談支援・直接支援業務の経験が必要となります。
研修方式は、基礎研修の受講後に一定の実務経験を積み、その後実践研修を受講するという流れです。また、5年ごとの更新研修の受講も義務化されています。
尚、研修の申し込みや受講料の払い込みは、勤務する事業所を通じて研修実施先に行います。
医療・介護・福祉・保育bizでは、児童発達支援管理責任者の求人が多数掲載されています。
自分のこだわりに合わせて、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。

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