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| 給与： | [正]月給例：215,500円〜 基本給172,000円〜181,600円 + 諸手当43,500〜円 諸手当内訳 夜勤手当：42,000円〜（6回/月：月給に含む）被服手当：1,500円/月 ※経験等顧慮させていただきます♪ [パ]時給：1,040円～(介護福祉士) 970円（その他資格） 910円（無資格） 交通費支給 社会保険完備 定期昇給 年1回 賞与 2回（3,8ヶ月） 年末年始手当 処遇改善手当 一時金として年2回（約35万円） 介護職日曜出勤手当 研修・会議手当あり |
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| 雇用形態： | 正社員、アルバイト・パート |
| 勤務地： | 兵庫県尼崎市水堂町1丁目10-37 |
| 給与： | ◆時給1100～1270円／介護福祉士実務者研修修了 ◆時給1080～1155円／介護職員初任者研修修了 ※別途支給 ・夜勤手当5500円／回 ・特定処遇改善 ・年3回賞与有 賞与支払い例：介護福祉士の方で週36時間勤務の場合、1回あたり8万円の支給(昨年実績) |
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| 雇用形態： | アルバイト・パート |
| 勤務地： | 兵庫県宝塚市小浜3-12-23 |
| 給与： | 月給 195,000～317,000円 ・各種保険等あり(雇用・労災・健康・厚生 賞与あり 退職金あり) ・基本給 152,000～195,000円 ・夜勤手当 5,000円 （深夜割増分を含む） （月４回…20,000円） ・扶養手当 ～25,000円 ・住宅手当 ～23,000円 ・職務手当 ０～8,000円 ・引越手当 50,000円 （ボーナス時支給） ・処遇改善手当 23,000～48,000円 ・賞与あり(6月.12月) ・特定処遇改善手当(4月.10月) |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 京都府亀岡市本梅町平松ナベ蔵12 |
| 給与： | ◆時給1100～1270円／介護福祉士、実務者研修 ◆時給1080～1155円／介護職員初任者研修 ◆時給1075～1125円／無資格 ※別途特定処遇改善手当支給 ・年3回賞与有 賞与支払い例：介護福祉士の方で週36時間勤務の場合、1回あたり8万円の支給(昨年実績) |
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| 雇用形態： | アルバイト・パート |
| 勤務地： | 兵庫県宝塚市小浜3-12-23 |
| 給与： | 月給 17.3万円以上 ①介護福祉士の資格を有する者 月給18.4万円～(高卒、未経験者） ②介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修修了者 月給17.3万円～(高卒、未経験者) ※上記から学歴キャリアを考慮の上、法人の規定により優遇します 【月収例】 27万円 大卒 経験5年(諸手当含) |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 兵庫県伊丹市昆陽池１丁目１０５ |
| 給与： | 月収例243,500円 ※一律資格手当、夜勤手当5回、処遇改善手当含む ＜月給198,000円～＞ 資格なし ヘルパー2級 基礎研 月収例225,500円 ※一律夜勤手当5回、処遇改善手当込 ＜月給185,000円～＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・賞与年2回 |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 大阪府岸和田市稲葉町1066 |
| 給与： | 月給:固定給16万～18万円 ＋ ・処遇改善手当:10,000円〜 ・夜勤手当：8,000円／回 ・交通費：40,500円まで支給 ・介護福祉士資格手当：5,000円 ・初任者研修修了者（旧ヘルパー２級）資格手当：2,000円 ・実務者研修修了者（旧ヘルパー１級）資格手当：2,000円 《参考月収》 勤続３年 女性 専門学校卒 場合 ●月収 218,000 円 ※資格手当 初任者研修 2,000円 夜勤５/回 |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 滋賀県大津市坂本5-13-1 |
| 給与： | 月給▼218,464円～275,184円(手当含む) 基本給：150,400円～192,400円 福祉業務手当：44,064円～50,784円 資格調節手当：24,000円～32,000円 夜勤手当1回5000円 |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 兵庫県尼崎市西長洲町3-3-20 |
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オススメ求人情報特別養護老人ホーム（特養）とは、介護老人保健施設（老健）と違って利用者の終身入居も受け入れる施設となっています。入居条件は、自宅で生活することが難しい要介護３以上の高齢者、というのが原則です。ただし、希望者の中で要介護レベルが同じでも、状況・状態によって入居の優先度は変わります。そして、特養は公的施設であり、有料老人ホームより安い料金で入居することができます。それに伴って入居希望者も多く、希望者の中には何年も入居待ち状態の方がいるのも現状です。施設でのサービス内容は、食事や排せつ、入浴の介助、リハビリの支援、部屋の掃除などです。施設内でのイベントを通した活動にも参加することができます。特養では特に資格がなくても働くことができますが、介護レベルが高い利用者も多いので研修を受けて資格を取得することを勧めるところもあります。加えて、高度な経験を積むことができる特養で働いたキャリアは転職時にも役立つことが多いです。
