株式会社ケアデザインのヘルパー、介護職員求人情報（江戸川区）

東京都江戸川区｜ ☆2023年2月オープン☆【経験と資格を活かせる】【残業ほぼなし】【幅広い世代が活躍中】【チームワーク抜群】【風通し◎】「訪問介護サービス優耀」訪問介護スタッフ(正社員)　和やかな雰囲気で楽しく働けます♪

株式会社ケアデザイン

職種	訪問介護スタッフ(正社員)
給与	月給 100,000円〜 280,000円頑張る人の評価を給与に即反映させる給与体系 [最低保証給] 100,000円～150,000円 [介入手当] 　介護福祉士資格保有者　介護報酬の4割　実務者研修修了者　　　介護報酬の3割　初任者研修修了者　　　介護報酬の2割　無資格者　　　　　　　介護報酬の1割　を手当として最低保証給に加算します。 [その他の手当（インセンティブ）] 　新規受注　　初回加算分を加算　割振手当　　新規受注後他スタッフに割り振った場合介護報酬の1割を加算　モニタリング・担会出席　¥1,000／回　書類作成　　¥500／回　処遇改善加算　実績に基づき支給（年2回および期末）　通勤手当　実費支給　上限15,000円/月　残業手当支給昇給制度あり賞与　評価に応じて支給試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
雇用形態	正社員
勤務地	東京都江戸川区南葛西2-28-12 メゾン・ド・リキ301
アクセス	東京メトロ東西線葛西駅から徒歩で15分都営バス「総合レクリエーション公園」から徒歩8分

経験者優遇研修制度有り資格取得支援あり交通費支給社会保険制度あり昇給あり賞与あり残業月20時間以内新規OPEN

更新日：2023-09-19 16:11:52

企業情報

☆おすすめポイント☆

訪問介護スタッフ(正社員)のココがおすすめ！
☆2023年2月オープン☆
☆チームワークばっちり☆
☆キャリアアップできる☆

≪☆2023年2月オープン☆≫
新規オープンしたばかりのキレイな事業所です。
スタッフ同士の仲が良いです♪
全員がオープニングスタッフではありませんので、
途中入社の方もすぐに馴染める和やかな雰囲気です。

オープンしたばかりですが、経験豊富な先輩スタッフが
丁寧に教えてくれますので安心です。
先輩スタッフがその場ではわからないことも、
調べてからしっかり教えますので
何でも質問してください。
また、各自に携帯電話を支給しています。
会社に常にスタッフがいますので、
業務中に何かあった場合もすぐに連絡が取れる体制です。

≪☆チームワークばっちり☆≫
幅広い世代のスタッフが活躍中です！
スタッフ同士でサポートやフォローをし合う
チームワークばっちりの関係です☆
お仕事の教え合いの協力はもちろん、
家族やペットのプライベートなおしゃべりを
楽しむこともあります♪

≪☆キャリアアップできる☆≫
ヘルパーリーダーやサービス管理責任者、
管理者にキャリアップが可能です。
あなたの経験や資格を活かして、
どんどん活躍してください！

介護に関する資格を取得する際は、
受験料を全額会社が負担しております。
入社後に資格を取ってステップアップ可能です☆
先輩スタッフの中にも、
実務者研修を所有していて、
入社後に介護福祉士の資格を取得した方がいます！

具体的な勤務条件を知りたい方は
下にスクロールしてくださいね！

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【詳細】仕事内容給与休日待遇など

≪募集職種≫
◇訪問介護スタッフ(正社員)

≪応募資格≫
次のいずれかの資格保持者
　居宅介護職員初任者研修修了者
　介護職員初任者研修修了者
　居宅介護従業者養成研修（1～2級）修了者
　訪問介護員養成研修（1～2級）修了者

歓迎要件
　介護福祉士
　介護職員実務者研修修了者
　喀痰吸引等研修修了者
　重度訪問介護従事者要請研修　行動障害支援課程修了者

≪仕事内容≫
◇訪問介護業務全般
　介護保険サービス
　障害福祉サービス

・身体介助(食事、入浴、排泄など)
・生活援助(掃除、洗濯、調理など)
・通院介助

利用者様とコミュニケーションを取りながら
業務をおこないます。

携帯電話を各自に支給しております。
会社にスタッフがいますので、
すぐに連絡が取れる体制です。

◇入社後の仕事の流れ
1回目先輩に同行・見学
2回目先輩に同行・一緒に業務
3回目 1人で業務
慣れるまで、3・4回目も先輩の同行OKです。

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≪勤務地≫
〒134-0085
東京都江戸川区南葛西2-28-12
メゾン・ド・リキ301

≪アクセス≫
東京メトロ東西線葛西駅から徒歩で15分
都営バス「総合レクリエーション公園」から徒歩8分

≪業務エリア≫
・東京都江戸川区
・千葉県浦安市

自転車または徒歩での移動です。
遠方はバスの場合もあります。

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≪給与≫
月給 100,000円〜 280,000円

頑張る人の評価を給与に即反映させる給与体系

[最低保証給] 100,000円～150,000円

[介入手当]
　介護福祉士資格保有者　介護報酬の4割
　実務者研修修了者　　　介護報酬の3割
　初任者研修修了者　　　介護報酬の2割
　無資格者　　　　　　　介護報酬の1割
　を手当として最低保証給に加算します。

[その他の手当（インセンティブ）]
　新規受注　　初回加算分を加算
　割振手当　　新規受注後他スタッフに割り振った場合介護報酬の1割を加算
　モニタリング・担会出席　¥1,000／回
　書類作成　　¥500／回
　処遇改善加算　実績に基づき支給（年2回および期末）
　通勤手当　実費支給　上限15,000円/月
　残業手当支給

昇給制度あり
賞与　評価に応じて支給
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

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≪勤務時間≫
変形労働時間制（1ヶ月単位）
①8:00～17:00
②9:00～18:00
③10:00～19:00

休憩60分
時間外ほぼなし

≪休日≫
シフト制（週休2日制）
有給休暇 6ヶ月経過後、10日

年間休日105日

≪待遇≫
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
復職支援
制服貸与
日・祝日給与UP
定年制あり　一律65歳
再雇用制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
休憩室あり
復職制度あり　育児・介護離職者復職支援制度

資格取得支援制度あり
セミナー参加費補助

資格取得支援として、当社規定の介護・障害福祉に関する資格については、合格時に受験料全額を会社が負担します。
在籍年数が1年に満たない場合は、会社負担の支給について条件あり
例）　資格取得後6ヶ月勤務後に支給　

ここまで読んで1つでも気になった方は、
次をご覧ください！

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☆こんな方を大歓迎☆

「利用者様とコミュニケーションを取りながら
　業務に取り組みたい！」
「今までの経験や持っている資格を活かしたい！」
「和やかな雰囲気の職場で働きたい！」
「ステップアップもしていきたい！」

そんなあなたを大歓迎です♪

スタッフ同士でフォローやサポートをしながら
業務に励むチームワーク抜群の職場です！
途中入社の方もすぐに馴染める和やかな雰囲気です♪
教え合いをしながら、スキルアップできます。

ステップアップしていきたいあなたの、
入社後の資格取得を応援しています！
介護関係の資格取得は全額会社が負担します！

・利用者様と密な関係を築きながら働きたい
・今までの経験を活かしたい
・持っている資格を活かしたい
・お互いをサポートし合える職場で働きたい
・将来的にキャリアアップを目指したい

あなたのキャリアプランを実現できますよ♪

ここまで読んでいただき、
少しでも興味や気になる点をお持ちの方は
ぜひ、一度ご連絡をお待ちしております！

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募集要項

施設種別	訪問介護
職種	訪問介護スタッフ(正社員)
給与	月給 100,000円〜 280,000円頑張る人の評価を給与に即反映させる給与体系 [最低保証給] 100,000円～150,000円 [介入手当] 　介護福祉士資格保有者　介護報酬の4割　実務者研修修了者　　　介護報酬の3割　初任者研修修了者　　　介護報酬の2割　無資格者　　　　　　　介護報酬の1割　を手当として最低保証給に加算します。 [その他の手当（インセンティブ）] 　新規受注　　初回加算分を加算　割振手当　　新規受注後他スタッフに割り振った場合介護報酬の1割を加算　モニタリング・担会出席　¥1,000／回　書類作成　　¥500／回　処遇改善加算　実績に基づき支給（年2回および期末）　通勤手当　実費支給　上限15,000円/月　残業手当支給昇給制度あり賞与　評価に応じて支給試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
業務エリア	・東京都江戸川区・千葉県浦安市自転車または徒歩での移動です。遠方はバスの場合もあります。
雇用形態	正社員
資格	次のいずれかの資格保持者　居宅介護職員初任者研修修了者　介護職員初任者研修修了者　居宅介護従業者養成研修（1～2級）修了者　訪問介護員養成研修（1～2級）修了者歓迎要件　介護福祉士　介護職員実務者研修修了者　喀痰吸引等研修修了者　重度訪問介護従事者要請研修　行動障害支援課程修了者
時間	変形労働時間制（1ヶ月単位） ①8:00～17:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 休憩60分時間外ほぼなし
待遇	社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給扶養控除内考慮復職支援制服貸与日・祝日給与UP 定年制あり　一律65歳再雇用制度あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）休憩室あり復職制度あり　育児・介護離職者復職支援制度資格取得支援制度ありセミナー参加費補助資格取得支援として、当社規定の介護・障害福祉に関する資格については、合格時に受験料全額を会社が負担します。在籍年数が1年に満たない場合は、会社負担の支給について条件あり例）　資格取得後6ヶ月勤務後に支給
休日	シフト制（週休2日制）有給休暇 6ヶ月経過後、10日年間休日105日

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※一切の営業電話をお断りします。

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