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| 職種 | 訪問介護スタッフ(パート) |
|---|---|
| 給与 | 時給 1,200円 〜 1,500円 頑張る人の評価を給与に即反映させる給与体系 [時給] 1,200円～1,500円 [介入手当] 介護福祉士資格保有者 介護報酬の3割 実務者研修修了者 介護報酬の2割 初任者研修修了者 介護報酬の1割 を手当として時給に加算します。 [その他の手当] 新規受注 初回加算分を加算 割振手当 新規受注後他スタッフに割り振った場合介護報酬の1割を加算 モニタリング・担会出席 ¥1,000／回 書類作成 ¥500／回 処遇改善加算 実績に基づき支給（年2回および期末） 通勤手当 実費支給 上限10,000円/月 残業手当支給 休業補償 利用者から急なキャンセルがあった場合は時給の６割を支給 昇給制度あり 賞与 2期目以降業績に応じて支給を検討 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 東京都江戸川区南葛西2-28-12 メゾン・ド・リキ301 |
| アクセス | 東京メトロ東西線 葛西駅から徒歩で15分 都営バス「総合レクリエーション公園」から徒歩8分 |
| 施設種別 | |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護スタッフ(パート) |
| 給与 | 時給 1,200円 〜 1,500円 頑張る人の評価を給与に即反映させる給与体系 [時給] 1,200円～1,500円 [介入手当] 介護福祉士資格保有者 介護報酬の3割 実務者研修修了者 介護報酬の2割 初任者研修修了者 介護報酬の1割 を手当として時給に加算します。 [その他の手当] 新規受注 初回加算分を加算 割振手当 新規受注後他スタッフに割り振った場合介護報酬の1割を加算 モニタリング・担会出席 ¥1,000／回 書類作成 ¥500／回 処遇改善加算 実績に基づき支給（年2回および期末） 通勤手当 実費支給 上限10,000円/月 残業手当支給 休業補償 利用者から急なキャンセルがあった場合は時給の６割を支給 昇給制度あり 賞与 2期目以降業績に応じて支給を検討 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 業務エリア | ・東京都江戸川区 ・千葉県浦安市 自転車または徒歩での移動です。 遠方はバスの場合もあります。 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 資格 | 次のいずれかの資格保持者 介護職員初任者研修修了者以上 居宅介護職員初任者研修修了者 居宅介護従業者養成研修（1～2級）修了者 訪問介護員養成研修（1～2級）修了者 歓迎要件 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 喀痰吸引等研修修了者 重度訪問介護従事者養成研修 行動障害支援課程修了者 |
| 時間 | 勤務時間 7:00～19:00の間で1日3時間以上から応相談 労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り |
| 待遇 | ボーナス・賞与あり 交通費支給 扶養控除内考慮 制服貸与 副業OK 所定労働日数に応じて雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休憩室あり 資格取得支援制度あり 資格取得支援として、当社規定の介護・障害福祉に関する資格については、合格時に受験料全額を会社が負担します。 在籍年数が1年に満たない場合は、会社負担の支給について条件あり 例） 資格取得後6ヶ月勤務後に支給 |
| 休日 | シフト制 所定労働日数に応じて年次有給休暇付与します |
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| 給与： | 月給 100,000円 〜 280,000円 頑張る人の評価を給与に即反映させる給与体系 [最低保証給] 100,000円～150,000円 [介入手当] 介護福祉士資格保有者 介護報酬の4割 実務者研修修了者 介護報酬の3割 初任者研修修了者 介護報酬の2割 無資格者 介護報酬の1割 を手当として最低保証給に加算します。 [その他の手当（インセンティブ）] 新規受注 初回加算分を加算 割振手当 新規受注後他スタッフに割り振った場合介護報酬の1割を加算 モニタリング・担会出席 ¥1,000／回 書類作成 ¥500／回 処遇改善加算 実績に基づき支給（年2回および期末） 通勤手当 実費支給 上限15,000円/月 残業手当支給 昇給制度あり 賞与 評価に応じて支給 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都江戸川区南葛西2-28-12 メゾン・ド・リキ301 |
