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板橋区（東京（23区））のケアマネージャー 求人情報
| 給与： | 月給 243,000円〜256,500円 内訳 ・基本給 220,000円〜233,500円 ・資格手当 20,000円 ・月額処遇改善手当 3,000円 別途 ・年末年始手当 3,000円/日 ・賞与年2回あり(6月・12月) ・家族手当(規定あり) 配偶者20,000円 その他扶養者１人増につき4,000円 試用期間あり 3ヶ月(条件同じ) 年収例 3,444,000円～3,638,400円 |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都板橋区栄町35番10号 |
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ケアマネージャーのオススメ求人情報
板橋区について。東京都の特別区のひとつ。23区の北西部に位置し、北部は埼玉県に接している。2005年時点で住居者の夜間人口は51万人程で、昼間人口は区外からの通勤者や通学者などの関係で残留する人口は46万人程。昼は夜の約0.9倍程の人口となる。現在ではほぼ全域が市街地になっており「人の住む場所」のイメージが強く、住宅街が多くある。その中でも暮らしやすい穴場として知られる成増は「モスバーガーの聖地」とされており、1972年3月12日に成増にモスバーガー一号店がオープンした。モスバーガーファンにとって一度は訪れておきたい場所。気候に関しては都心と大差は無く亜熱帯に近い温暖湿潤気候であるが、近年の内陸部の熱帯化により夏場の最高気温は40度近くなることもある。ただし郊外ということもありヒートアイランド現象の影響はあまり無く、平均気温は2～4度低い。板橋区は「赤ちゃんの駅」の発祥の地としても有名で、自由にオムツ替えが出来るスペースが存在し、現在では全国でも約6千カ所に設置されている。
ケアマネージャーは、介護サービス提供に関する計画書を作り、関係者との連携を図り、円滑にサービスを実現する仕事を行っています。
メインの仕事は、ケアプラン(サービス計画書)を作成することです。
ケアプランというのは、どのような介護サービスを受ければ、利用者が自立した生活が送れるようになるかを考えた、介護サービス計画書のことです。
介護サービスを受けるにはケアプランが必須であるため、ケアマネージャーはまさに介護保険サービスの要となります。
ケアプラン作成後も、ケアプランに沿ったサービスが実施されているかどうかをチェックしたり、市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡調整なども行います。
現在の日本は少子高齢化が進んでおり、ケアマネージャーの需要は高まり続けています。
「介護の業界に関心がある」「介護業界で長く仕事に携わりたい」と考える方は、ぜひ介護支援専門員の資格取得を目指してみましょう。
ケアマネージャー(介護支援専門員)とは、介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストのことです。
特別区である23区内には数多くの求人が存在します。特に、東京都では大田区、世田谷区、足立区あたりの求人が人気です。
居宅介護支援事業所の増加率は、以前と比べると落ち着いていますが、ケアマネジャーの配置が義務付けられている介護保険施設やグループホームはどんどん増えており、超高齢化社会においてケアマネジャーの需要は高まっていると考えられます。
ケアマネージャーの就職先は複数存在し、勤務する施設によって仕事内容に違いがあります。
勤務先の一つとして挙げられるのは「居宅介護支援事業所」で、「居宅ケアマネ」と呼ばれることもあります。
これは、自宅で暮らす、要介護1以上の高齢者のためにケアプランを作るケアマネージャーです。
居宅介護支援事業所を拠点に、担当の高齢者宅を月1回は訪問し、現在何に困っているのか、心身の状態はどうかなどをヒアリングします。
ケアマネージャーの就職先は、この居宅介護支援事業所が一番多いでしょう。
ケアマネージャーは一人でも開業ができるので、独立して一人で運営するケースもあります。
ただし、開業するには相応の知識と経験などが必要となるため、まずは企業に属して経験を積むことから始めていきましょう。
医療・介護・福祉・保育bizでは、ケアマネージャー(介護支援専門員)に関する求人が多数掲載されています。
ご自身の希望に合わせた条件でより多くのお仕事を探すことができますので、絞り込み検索を活用し、希望に叶う就職先を見つけてみてください。
もちろん、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。
