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板橋区について。東京都の特別区のひとつ。23区の北西部に位置し、北部は埼玉県に接している。2005年時点で住居者の夜間人口は51万人程で、昼間人口は区外からの通勤者や通学者などの関係で残留する人口は46万人程。昼は夜の約0.9倍程の人口となる。現在ではほぼ全域が市街地になっており「人の住む場所」のイメージが強く、住宅街が多くある。その中でも暮らしやすい穴場として知られる成増は「モスバーガーの聖地」とされており、1972年3月12日に成増にモスバーガー一号店がオープンした。モスバーガーファンにとって一度は訪れておきたい場所。気候に関しては都心と大差は無く亜熱帯に近い温暖湿潤気候であるが、近年の内陸部の熱帯化により夏場の最高気温は40度近くなることもある。ただし郊外ということもありヒートアイランド現象の影響はあまり無く、平均気温は2～4度低い。板橋区は「赤ちゃんの駅」の発祥の地としても有名で、自由にオムツ替えが出来るスペースが存在し、現在では全国でも約6千カ所に設置されている。
多くの医療業界は年内での早期内定の動きが早まっており、多くの企業は4月上旬から採用人数を埋めるために
積極的に新卒採用を行う院・企業様も年々増加傾向にあります。
就職活動は10月から12月がピークとなっていています。
大体の新卒の方々は実習先から声をかけてもらい、就職することが多いので
転職の方の場合は８月、９月を狙うのもよいでしょう。
採用数の多い病院の場合は4月に新入社員が皆揃って研修などを開始すりため、一緒に研修を受けて
院に馴染みたい方は4月までに手続きをしておくとよいでしょう。
求人数が多い時期に転職先を探すのは、選択の幅が広がる分、ライバルも多いために競争が激しい期間ともいえます。
そのため、しっかり情報を集めつつ、なるべく早く面接を実施し、就職先を決めていきましょう
東京都には令和2年の時点で、160人の視能訓練士が存在しています。視能訓練士の就業先としては、病院はもちろんのことですが、最近では眼科診療所が就職先では最も多くなっている状況です。
正社員の平均年収は約436万円が相場のようです。
視能訓練士の元には主に視機能に問題を抱えたが、様々な症状を訴え訪れてきます。
視力が悪くて周りのものが見えにくい、片目が見えない、一人ひとり細かく症状は違ってきます。
特に目はとても繊細なものなので、機能に問題が生じると大きなストレスとなってしまいます。
その際に、どのような症状があって、どこまで見えているのか、ストレスがあるのか、などを会話を通して状況を把握し
、患者さんの立場に立った対応をしなければいけません。
その際に、相手の気持ちを思いやることができる方にこのお仕事をお勧めします。
医療・介護・福祉・保育bizでは、求人も掲載されています。そのためよりご自身の希望に合わせた条件でより多くのお仕事を探すことができます。
自分のこだわりに合わせて、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。
