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板橋区について。東京都の特別区のひとつ。23区の北西部に位置し、北部は埼玉県に接している。2005年時点で住居者の夜間人口は51万人程で、昼間人口は区外からの通勤者や通学者などの関係で残留する人口は46万人程。昼は夜の約0.9倍程の人口となる。現在ではほぼ全域が市街地になっており「人の住む場所」のイメージが強く、住宅街が多くある。その中でも暮らしやすい穴場として知られる成増は「モスバーガーの聖地」とされており、1972年3月12日に成増にモスバーガー一号店がオープンした。モスバーガーファンにとって一度は訪れておきたい場所。気候に関しては都心と大差は無く亜熱帯に近い温暖湿潤気候であるが、近年の内陸部の熱帯化により夏場の最高気温は40度近くなることもある。ただし郊外ということもありヒートアイランド現象の影響はあまり無く、平均気温は2～4度低い。板橋区は「赤ちゃんの駅」の発祥の地としても有名で、自由にオムツ替えが出来るスペースが存在し、現在では全国でも約6千カ所に設置されている。
サービス提供責任者は、訪問介護サービスの提供における「ケアマネージャーとヘルパーとの連絡・調整」をする職種を指します。
ケアマネージャーが立てた介護プランを基にして、訪問介護サービスの計画を立案したり、計画通りに介護サービスを提供できるようヘルパーへ指示・指導を行います。
また、利用申し込みや相談の対応・調整を行ったり、利用者の家族と面談を行ったりもします。
サービス提供責任者は、利用者40名につき1人以上の配置が義務付けられており、訪問介護事業所になくてはならない大切な存在です。
超高齢化社会に突入している日本では、今後さらに訪問介護の需要は高まっていくことが予想されています。
将来性のある仕事ですので、「介護業界で長く仕事をしていきたい」という方は、自身のキャリアアップのためにもサービス提供責任者を目指してみましょう。
サービス提供責任者とは、訪問介護事業所の責任者のことです。
東京都内、特に特別区である23区内には数多くの求人が存在します。特に、東京都では世田谷区、練馬区、足立区あたりの求人が人気です。
サービス提供責任者の要件を満たす資格である介護福祉士は、2015年3月末時点で東京都に94,342名おり、前年から比べて8,456名増加しています。
また、主な就業先である訪問介護の事業所は増加傾向にあり、2012年から2013年の1年間の間に、全国で1,686ヶ所増えています。
「サービス提供責任者」と「ケアマネージャー」は、どちらも介護におけるマネジメント業務を担っていますが、職に就くための要件に大きな違いがあります。
まず、サービス提供者になるための要件は、「介護福祉士資格を取得する」か「介護福祉士実務者研修の修了」のどちらかを満たさなくてはいけません。
対してケアマネージャーになるための要件は、「一定の実務経験を満たした上で、ケアマネージャー試験の合格と実務研修の修了」が必要となります。
ケアマネージャ試験を受けるためには、医療福祉系の国家資格や一定の実務経験が求められ、特に介護福祉士の資格所持者がキャリアアップのためにケアマネージャーを目指すケースが多いのです。
尚、もし無資格・未経験からケアマネージャーを目指す場合は、最短で8年が必要となります。
介護福祉士の資格を取得するには、「介護現場で3年以上の実務経験」と「介護福祉士実務者研修の修了」が必要で、その後さらに5年の実務経験を積むことでケアマネージャーの試験に挑むことができるのです。
このことから、まずは実務経験を積みながら介護福祉士の資格取得を目指し、サービス提供責任者になる。その後さらに実務経験を積んでケアマネージャー目指す。
この方法が、自身のキャリアアップにもっとも有効な手段の一つといえるでしょう。
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もちろん、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。
