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生野区(大阪市)の児童発達支援管理責任者 求人情報

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【検索条件】
職種:児童発達支援管理責任者
社会福祉法人 愛生会 あじさいの里ヘルパーステーション大池橋
大阪市 介護職員 施設長 サービス提供責任者 サービス管理責任者/管理者 介護福祉士 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 賞与あり 残業月20時間以内

【急募】サービス提供責任者。未経験者歓迎◎

社会福祉法人 愛生会 あじさいの里ヘルパーステーション大池橋 オススメ
給与: 月給:基本給(月額平均)又は時間額170,000円~230,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市生野区勝山北3-15-17

お仕事内容◎

訪問介護計画書作成等のヘルパー業務全般、指導等を行っていただきます。

あじさいの里は、生野区の住民や企業の方々の
サンフェイス
大阪市 施設長 サービス管理責任者/管理者 介護その他 保育士 幼稚園教諭 児童指導員 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 未経験歓迎 無資格OK 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 資格取得支援あり 交通費支給 昇給あり 賞与あり 年間休日120日以上 完全週休2日制

学生さんも、フリーターさんも、みんな大歓迎★

サンフェイス
給与: (送迎時の運転手当あり) ※研修2日間
雇用形態: アルバイト・パート
勤務地: 大阪府大阪市生野区巽東2-18-23

子供の成長を実感できる施設です!

サンフェイスでは障がいを持つ学生の子供たちを対象として、
社会生活に必要なスキルや集団生活への適応トレーニング、
そして安心して過ごせる施設と環境の提供を目的として
放課後デイサービス 児童発達支援 きずなの森
大阪市 施設長 サービス管理責任者/管理者 介護その他 保育士 幼稚園教諭 児童指導員 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 無資格OK 研修制度有り 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 完全週休2日制

頑張ろう、ではなく、楽しもう♪

放課後デイサービス 児童発達支援 きずなの森 オススメ
給与: (※社員は要相談)
雇用形態: 正社員、アルバイト・パート
勤務地: 大阪府大阪市生野区舎利寺2丁目8−25

子どもたちの成長を感じれる、やりがいのあるお仕事。

きずなの森は子どもたちとの距離が近い施設になります。大きな施設ですと、それぞれのお子様との時間がなかったり、
全体を見る余裕もなく、毎日業務に追われ、
子どもたちとふれあう時間がないという声もよく聞きます。
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3件中、1~3件目を表示中

大阪市生野区のエリア情報

大阪市生野区は、大阪市を構成する24行政区のうちの一つです。府全体で見た際に、中央に位置し、区内には「平野川」「猫間川」が流れています。2021年9月現在、区の約21.6%が外国人住民の方で、全国でみても最も外国人比率が高い都市であります。660年の百済滅亡、663年の白村江の戦いの後に、多数の百済国人が移り住んだ場所のひとつであり、その影響から現在でも多くの在日韓国・朝鮮人の方々が居住されています。韓国の雰囲気が味わえる「生野コリアンタウン」がある地域としても知られています。個人商店や中小企業が多数存在しているのも特徴です。特に、昭和40年代全国シェア90%を誇っていた「田島のめがねレンズ」でも知られるように、特に硝子工業が有名です。「ロート製薬」「フルタ製菓」「山本化学工業」といった日本を代表する大手企業の本社も所在しています。また、生野区は「だんじり祭り」でも有名な地です。「巽神社」のだんじりは区の中でも最大規模を誇ります。

児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。

大阪市には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
児童発達支援管理責任者になるためには、「実務経験」と「研修」の受講が必要です。実務経験年数のうち3年以上は、障害者や児童を対象とした、相談支援・直接支援業務の経験が必要となります。
研修方式は、基礎研修の受講後に一定の実務経験を積み、その後実践研修を受講するという流れです。また、5年ごとの更新研修の受講も義務化されています。
尚、研修の申し込みや受講料の払い込みは、勤務する事業所を通じて研修実施先に行います。
医療・介護・福祉・保育bizでは、児童発達支援管理責任者の求人が多数掲載されています。
自分のこだわりに合わせて、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。

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