フレックスタイム制

本来、労働基準法に定められている労働時間は、原則として「1日8時間、1週40時間」とされています。ただ、運営方針の関係上、どうしても上記労働時間以上の勤務が必要となる仕事も存在します。そんな時に役立つ制度が「変形労働時間制」というものです。今回は、この制度について詳しくご紹介していきたいと思います。