給与: | ①サービス管理責任者(正社員)◆月給:250,000円~350,000円 ※試用期間(2ヵ月):給与変動なし 【備考】 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・交通費支給(月1万円まで) ・‥…━…‥・‥…━…‥・ ②生活支援員(正社員) ◆月給:180,000円~300,000円 ※試用期間(2ヵ月):給与変動なし 【備考】 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・交通費支給(月1万円まで) |
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雇用形態: | 正社員 |
勤務地: | 京都府京都市伏見区醍醐大溝町26-1-102 |
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伏見区は、市を構成する11の行政区の一つで、市の全区の中でも最大の人口を有しています。歴史的に見ても重要な地であり、徳川幕府の政治拠点にもなっていました。その背景から城下町としての伝統を受け継いでおり、現在でも商業の拠点となっているほか、市の都心部や大阪へのベッドタウンとしての役割も担っています。区の中央、宇治川の北側には「桃山丘陵」と呼ばれる丘があります。そこに広がる緑地が伏流水の水源となっていることから、酒造の生産が盛んに行われています。そのため、日本酒の蔵元も多数存在しています。銘柄が社名にもなっている「月桂冠」や「松竹梅」を製造する「宝酒造」といった、全国でもよく知られるメーカーも区内に拠点を置いています。また、酒造に関連した記念館や研究所等も多数存在しており、近代化産業遺産にも認定されているのが特徴です。有名な観光スポットには、古都京都の文化財として世界遺産に登録されている「醍醐寺」や、明治天皇の陵である「伏見桃山陵」などがあります。特に「伏見稲荷大社」は、徳川家の時代から商いの成功を祈願する人に人気がありました。願いが叶った人々が赤い鳥居を奉納する習慣があったことから「千本鳥居」が形成され、現在では国内外問わず多くの人がフォトスポットとして神社を観光に訪れています。
介護業界には、現場で働く介護職員のほかに、介護施設や事業所の運営・管理を行い、スタッフをまとめる「施設長」がいます。
職場内におけるトップ=責任者の役割を果たしており、施設によっては「管理者」「センター長」「所長」など別の呼び方をすることもあります。
施設長は、施設全体の管理を行っています。主に「人材管理」「顧客・業者管理」「経営・運営管理」「労務管理」「行政管理」「収支管理」を担当します。
また、施設の規模や勤務する職場の状況にもよりますが、現場の仕事を手伝うこともあり、施設長は多くの業務を担っています。
この仕事は、現場のスタッフとして働いた経験を生かして施設の管理・運営を行い、理想の介護を実現するための取り組みができます。
責任やプレッシャーが大きく大変な仕事ではあるものの、同時にやりがいも感じられる仕事です。
「より良い介護施設を作りたい」と考える方は、キャリアパスの一つとして候補に入れてみてください。
介護現場における施設長とは、その名の通り介護施設全体を取り仕切る管理職のことを指しています。
「管理者」「センター長」「所長」など、施設によって呼び方に違いはありますが、基本となる仕事内容に大きな違いはありません。
京都府内にも数多くの求人が存在しており、特に、京都府では京都市右京区、京都市伏見区、京都市西京区あたりの求人が人気です。
代表的な就業先のひとつである特別養護老人ホームは、2014年時点で全国に7,249ヶ所あり、前年と比べて485ヶ所増えています。
京都府には146ヶ所の施設があり、こちらも9ヶ所増加しています。
施設長はさまざまな管理業務を行っていますが、その中の一つに「収支管理」があります。
利用者との契約業務、保険請求業務、各種経費の管理を行う他、施設運営にかかわる経費、人件費の管理や介護報酬の請求などを行います。
施設を運営するには、施設の賃料だけでなく、水道・光熱費・食費や、人を雇うための人件費や介護報酬(収入)など、さまざまなお金が動きます。
それらをしっかりと算出し、収支のバランスを維持できるように、各種コストの調整を行っているのです。
ただし、介護報酬請求業務や請求書作成、備品の発注、労務関連の事務といった経理業務は、介護事務が担当します。
施設長は、他にもさまざま業務を担っており、施設の責任者として責任やプレッシャーが重くのしかかる仕事です。しかし、それと同時にやりがいを感じられる仕事でもあります。
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