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習志野市(千葉)の児童発達支援管理責任者 求人情報

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【検索条件】
職種:児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス ウィズ・ユー京成大久保
千葉 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 完全週休2日制 家賃補助(住宅手当)あり

千葉県習志野市|☆2021年10月OPEN!定員10名の小規模施設☆【経験者歓迎!】【未経験・ブランクもOK】【賞与年2回】【週休2日制】放課後等デイサービス ウィズ・ユー京成大久保|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集

放課後等デイサービス ウィズ・ユー京成大久保
給与: 月給 335,000円~

給与内訳
・基本給 300,000円
・児童発達支援管理者手当 35,000円

賃金は資格・経験により決定
別途 処遇改善手当(実績に準ずる)

賞与年2回 計1ヶ月分(実績)
処遇改善加算(実績に準ずる)
通勤手当実費支給 上限 月15,000円
(昇給・賞与は実績によります)

試用期間3か月(雇用条件変更なし)
雇用形態: 正社員
勤務地: 千葉県習志野市鷺沼台3丁目13-5

放課後等デイサービス ウィズ・ユー京成大久保|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します!

「放課後等デイサービス ウィズ・ユー京成大久保」は、
2021年10月にオープンの放課後等デイサービスです♪
新しい綺麗な事業所で一緒に働きませんか?(^^)
MAEMONA合同会社 リコ・キッズ
千葉 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 完全週休2日制 新規OPEN

千葉県習志野市|【入社祝い金あり‼】≪新規オープニングメンバー積極採用中!≫【地域高水準の月給+賞与年2回あり!更に年間休日120日以上でプライベートも充実可能◎】【マイカー通勤のご相談もOK!】2024年5月頃オープン予定の放課後等デイサービス「リコ・キッズ」にて現在【児童発達支援管理責任者】を募集中です♪

MAEMONA合同会社 リコ・キッズ
給与: 月給 350,000円 〜 400,000円

試用期間6ヶ月あり(同条件)
雇用形態: 正社員
勤務地: 千葉県習志野市実籾4-6-4

☆おすすめポイント☆

☆ 充実の高待遇☆
☆ オープニングスタッフ ☆
☆ プライベートと充実可能 ☆
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2件中、1~2件目を表示中

千葉県習志野市のエリア情報

習志野市(ならしのし)の紹介。
東側には県庁所在地である千葉市、西に船橋市、北側 は八千代市に接し、南側は東京湾に面しています。関東平野内にあり、下総台地上の端に位置しています。東京都都心から約30km圏内の位置にあるため、東京都都心や千葉市のベッドタウンとなっており、高層マンションや住宅街が多い市です。通勤率は東京都特別区への率が高く、32.7%です。市内の津田沼地域は、明治時代から太平洋戦争まで陸軍施設や軍病院などの軍施設が多く配置され、「軍都」として栄えていました。戦後は、それらの軍施設は民間施設へ転用され、住宅地や教育施設、病院、工事として利用されています。現在も津田沼駅や京成津田沼駅周辺は市の中心駅として、商業、文教、官公庁施設が林立し、商業の「津田沼戦争」と呼ばれる大型店の競争が相次ぐ、関東有数の繁華街であり文教都市となっています。市内に駅を置く鉄道駅は、JR東日本総武快速線の津田沼駅、総武緩行線の津田沼駅、京葉線の新習志野駅や武蔵野線の新習志野駅などがあります。市内の総人口数は2020年時点で173,812人であり、千葉県内では第9位の人口規模となっています。

児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。

千葉県には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
この児童福祉施設は、主に「障害児通所支援施設」と「障害児入所支援施設」の2つに大別することができます。
通所=利用者が施設に通うことを意味しており、代表的なものに「児童発達支援」や「放課後等デイサービス」が挙げられます。また、「医療型児童発達支援」や2018年に新設された「居宅訪問型児童発達支援」などもあります。
対して、入所=施設に入り自立を目指した支援を行うことを意味しており、例として「福祉型障害児入所施設」や「医療型障害児入所施設」などが挙げられます。
働く場所は違うものの、児発管がやるべきことはほぼ同じです。個別支援計画書の作成や保護者の相談に乗ったり施設スタッフへ指導や助言を行うことです。
ただ、勤務する施設によって給与や勤務時間、休日などは異なるため、自分が求める条件に合った施設を探す必要があります。
医療・介護・福祉・保育bizでは、児童発達支援管理責任者の求人が多数掲載されています。自分のこだわりに合わせて、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。
ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。

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