労使協定

現代の日本は高齢化社会であり、健康寿命も年々長くなっています。これに伴って、定年後も働く意思のある高齢者が増加しており、政府も“60歳以降も働き続けられる社会”を目指して法改正を進めています。今回ご紹介する「再雇用制度」は、定年後も働き続けられる制度の一つです。制度の内容やメリット、注意点などについて、ご紹介をしていきたいと思います。

“給与をもらって休める労働者の権利”である「有給休暇」。これは、正規雇用の人だけでなく、アルバイトやパートなどの非正規雇用の人も取得することが可能です。今回は、有給の基本や疑問点について、詳しく解説していきたいと思います。