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児童発達支援管理責任者のオススメ求人情報
児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。
千葉県には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
この児童福祉施設は、主に「障害児通所支援施設」と「障害児入所支援施設」の2つに大別することができます。
通所＝利用者が施設に通うことを意味しており、代表的なものに「児童発達支援」や「放課後等デイサービス」が挙げられます。また、「医療型児童発達支援」や2018年に新設された「居宅訪問型児童発達支援」などもあります。
対して、入所＝施設に入り自立を目指した支援を行うことを意味しており、例として「福祉型障害児入所施設」や「医療型障害児入所施設」などが挙げられます。
働く場所は違うものの、児発管がやるべきことはほぼ同じです。個別支援計画書の作成や保護者の相談に乗ったり施設スタッフへ指導や助言を行うことです。
ただ、勤務する施設によって給与や勤務時間、休日などは異なるため、自分が求める条件に合った施設を探す必要があります。
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ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。
