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熊谷市(埼玉)の児童発達支援管理責任者 求人情報

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【検索条件】
職種:児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス ウィズ・ユー埼玉熊谷
埼玉 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 資格取得支援あり バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 完全週休2日制 オープニングスタッフ

埼玉県熊谷市|☆2024年9月OPEN☆【定員10名規模の放課後等デイサービス】【未経験・ブランクもOK!】【昇給・賞与あり◎】【完全週休2日制】放課後等デイサービス ウィズ・ユー埼玉熊谷|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集☆

放課後等デイサービス ウィズ・ユー埼玉熊谷
給与: 月給330,000円〜400,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 埼玉県熊谷市肥塚697-3 エコーズビル1階

放課後等デイサービス ウィズ・ユー埼玉熊谷|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集しております!

「放課後等デイサービス ウィズ・ユー埼玉熊谷」は、
2024年9月にオープン予定の放課後等デイサービスです♪
新しい綺麗な事業所で一緒に働きませんか?(^^)
一般社団法人ラグラス
埼玉 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内

埼玉県熊谷市|【実務経験が浅い方・ブランクのある方も歓迎!】【働きやすい環境を整えてお待ちしております♪】「一般社団法人ラグラス」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を大募集中☆

一般社団法人ラグラス
給与: 月給250,000円〜350,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 埼玉県熊谷市上中条804

「一般社団法人ラグラス」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を募集しております!

「一般社団法人ラグラス」は、埼玉県熊谷市にある
児童発達支援・放課後等デイサービスの施設です。
サンFC熊谷
埼玉 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内

埼玉県熊谷市|☆サッカー療育に特化した放課後等デイサービス☆【未経験・ブランクOK☆】【20代~70代までの幅広いスタッフ】【昇給・賞与あり】【安心の研修制度あり◎】【残業なし】サンFC熊谷|「児童発達支援管理責任者」(正社員)募集☆

サンFC熊谷
給与: 月給300,000円〜400,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 埼玉県熊谷市上之1980-4-2F

サンFC熊谷|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します☆

埼玉県熊谷市、深谷市、行田市、鴻巣市、東松山市にお住まいの子ども達のための放課後等デイサービスを展開しております。

『サンFC』は、発達に不安のある子どものための『サッカー療育』を行う放課後等デイサービスです。
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児童発達支援管理責任者のオススメ求人情報

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埼玉県熊谷市のエリア情報

熊谷市の紹介。
埼玉県北部にあり、北部地区で最大の人口数を誇る一大経済拠点です。
県庁所在地のさいたま市から約45キロメートル、東京都心から約60キロメートルの位置にあります。市内に4つの国道、9本の主要地方道や上越新幹線などの3本の鉄道路線が走っており、交通の要衝にもなっています。夏の気温の高さが全国的に知られており、2018年には国内最高気温の41.1度を記録しています。経済では、農業産出額、商品販売額、製造品出荷額ともに県内有数の出荷高を誇っています。市内に置かれている鉄道駅は、JR東日本上越新幹線、北陸新幹線の熊谷駅。高崎線の熊谷駅、籠原駅。秩父鉄道秩父本線のソシオ流通センター駅、熊谷駅、上熊谷駅、石原駅、ひろせ野鳥の森駅、大麻生駅があります。
市内の主な観光・レジャースポットは、ラグビーワールドカップの会場にも選出されたことのある熊谷スポーツ文化公園陸上競技場、妻沼聖天山歓喜院、道の駅めぬまなどがあります。市の総人口数は2020年時点で、194,155人です。

児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。

埼玉県には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
施設のリーダー的存在であるため、給与や手当・福利厚生が充実していることが特徴に挙げられます。
この理由は2つあります。1つは「児発管になるための難易度(要件を満たす)が高いから」です。要件を満たすには、5年以上の実務研修と基礎研修・実践研修の修了が必要となります。長い年月を掛けて取得するものであり、一朝一夕でなれる職業ではありません。
もう1つは「リーダー的存在として、責任ある仕事を任されるから」です。子どもたち一人ひとりの状態に合わせた個別支援計画書を作成し、かつ保護者からの相談を受けたり、施設スタッフに対して助言・指導なども行う必要があります。
このように、職に就く前・就いた後も求められるものが多くハードルが高いため、給与や福利厚生がしっかりしているのです。資格を取得すれば、資格や経験を活かして長くこの業界で働くことができるでしょう。
医療・介護・福祉・保育bizでは、児童発達支援管理責任者の求人が多数掲載されています。自分のこだわりに合わせて、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。
ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。

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