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新座市/朝霞市(埼玉)の児童発達支援管理責任者 求人情報

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【検索条件】
職種:児童発達支援管理責任者
株式会社パル・オネスト
埼玉 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 経験者優遇 研修制度有り 産休・育休取得実績あり 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内

埼玉県朝霞市|【☆送迎業務なし☆】【地域高水準の月給330,000円~400,0000円】【賞与年2回あり】【交通費全額支給あり】週休2日制でプライベートとの両立も可能な「Pal本町教室」では児童発達支援管理責任者(正社員)を募集中です☆

株式会社パル・オネスト
給与: 月給330,000円~400,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 埼玉県朝霞市本町1-38-38

☆ おすすめポイント ☆

☆ 送迎業務は一切なし ☆
☆ 働きやすい環境 ☆
☆ 地域高水準の月給+充実の待遇あり ☆
株式会社ムーヴ・オン
埼玉 児童発達支援管理責任者
オススメの求人 未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 中途入社5割以上 産休・育休取得実績あり 新卒・第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 完全週休2日制 家賃補助(住宅手当)あり

埼玉県新座市|【経験者歓迎!】【ブランクOK!】【月給 28.4万円~】【昇給・賞与あり】【各種手当あり】【新座駅から徒歩4分♪】ハッピーテラス新座教室|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集中☆

株式会社ムーヴ・オン
給与: 月給 284,860円

給与内訳
・基本給 212,360円
・固定残業代 31,500円(20時間分)
・児発管資格手当 10,000円
・処遇改善加算 22,000円
・ベースアップ等支援加算 9,000円

・交通費支給 月25,000円まで
・単身者住宅手当月額 15,000円支給
雇用形態: 正社員
勤務地: 埼玉県新座市野火止5-1-7 サンケイコンサルタントビル 2階

ハッピーテラス新座教室|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します!

株式会社ムーヴ・オンが運営する、ハッピーテラス東所沢教室は、
小学生~高校生の発達が気になるお子さまを対象にした放課後等デイサービスです。
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埼玉県新座市/朝霞市のエリア情報

新座市(にいざし)の紹介。
埼玉県の最南端の市です。東京都に隣接しているため、東京のベッドタウンになってます。そのため、現在も新座駅周辺では区画整理事業や企業誘致が積極的に行われています。市内には平林寺などの寺院やぶとうやキウイ園などの観光果樹園が多くの置かれています。また、池田地域にはダチョウ牧場もあります。市内の鉄道駅は、東武鉄道東武東上線の志木駅やJR東日本武蔵野線の新座駅があります。市の総人口数は2020年時点で、164,183人です。
朝霞市(あさかし)の紹介。
埼玉県南部の武蔵野台地上に南部にある市です。市内には、JR東日本武蔵野線の北朝霞駅と東武鉄道東武東上線の朝霞駅と朝霞台駅が置かれています。市の中心駅の朝霞駅周辺と川越街道沿いは商業施設や自動車関連や化学工業の工場や研究所などの施設があります。
また、都心に近いためコンビニ弁当などの食品製造業が盛んです。市内に戦時中に陸軍被服廠と陸軍予科士官学校が置かれていましたが、戦後米軍による接収を経て返還されました。現在は、跡地利用にとして陸上自衛隊朝霞駐屯地や朝霞市立図書館、埼玉県立朝霞西高等学校、朝霞中央公園陸上競技場などの文京施設や緑地になっており、市民によって活用されています。市の総人口数は2020年時点で、142,568人です。

児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。

埼玉県には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
施設のリーダー的存在であるため、給与や手当・福利厚生が充実していることが特徴に挙げられます。
この理由は2つあります。1つは「児発管になるための難易度(要件を満たす)が高いから」です。要件を満たすには、5年以上の実務研修と基礎研修・実践研修の修了が必要となります。長い年月を掛けて取得するものであり、一朝一夕でなれる職業ではありません。
もう1つは「リーダー的存在として、責任ある仕事を任されるから」です。子どもたち一人ひとりの状態に合わせた個別支援計画書を作成し、かつ保護者からの相談を受けたり、施設スタッフに対して助言・指導なども行う必要があります。
このように、職に就く前・就いた後も求められるものが多くハードルが高いため、給与や福利厚生がしっかりしているのです。資格を取得すれば、資格や経験を活かして長くこの業界で働くことができるでしょう。
医療・介護・福祉・保育bizでは、児童発達支援管理責任者の求人が多数掲載されています。自分のこだわりに合わせて、福利厚生や年間休日を絞ることも可能です。
ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。

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