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相模原市緑区（神奈川（横浜市以外））の児童発達支援管理責任者 求人情報
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緑区の紹介。
緑区は相模原市の全区の中で最も面積の広い区である。市域の77.2%を占める253.9haの広大な区域を持っている。区の東側は工業や商業・行政業務機能がまとまっている。特に橋本駅周辺は、市街地再開発事業により商業施設、文化施設が集まり、交通の面でも広域的要衝として市内の中心市街地の1つに数えられる。また、その交通利便性を活かして多く工場が置かれ、内陸工業都市としての1面もある。区の西側は自然が広がっており、津久井地域は相模川や道志川といった河川や津久井湖、相模湖などの湖のある水源地帯である。蛭ヶ岳（1673m）を最高峰に丹沢山塊の山々からなる沢大山国定公園や北部にある陣場山からなる県立陣場相模湖自然公園などの自然環境も魅力であり、自然と文化資源を活かした小原宿本陣や県立藤野芸術の家などの観光施設も人気である。区の東側の大沢地区は上大島キャンプ場や相模川の自然を活かした相模川散策路や相模川清流の里があり、キャンプや休日のレジャーで自然とふれあえる場所として親しまれている。2020年時点での区内の総人口数は、170,226人である。
児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。
神奈川県には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
児童発達支援管理責任者は、障害福祉施設においてのリーダー的存在です。「個別支援計画書」の作成をしたり、保護者への相談支援やスタッフの教育などを行います。
児発管になるために性別は関係なく、女性でも男性でも要件を満たせば児発管として働くことができます。ただし、子どもと接する機会が多い仕事であることから、女性の割合が多い仕事ではあります(もちろん、男性が活躍できない訳ではありません)。
性別や年齢に関係なく応募することはできますので、児発管の仕事に関心がある方は、要件を満たした上で求人に応募してみて下さい。
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ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。
