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横浜市港南区(横浜市)の児童発達支援管理責任者 求人情報

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【検索条件】
職種:児童発達支援管理責任者
ココロクリエーション株式会社
横浜市 児童発達支援管理責任者
未経験歓迎 経験者優遇 研修制度有り 資格取得支援あり バイク通勤OK 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 完全週休2日制 オープニングスタッフ

横浜市港南区|☆2024年10月OPEN☆【定員10名規模の放課後等デイサービス】【未経験・ブランクもOK!】【昇給・賞与あり◎】【完全週休2日制】ココロクリエーション株式会社 ウィズ・ユー港南台(仮)|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集☆

ココロクリエーション株式会社
給与: 月給350,000円〜380,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 神奈川県横浜市港南区港南台5丁目23-35 港南台Kビル202

ココロクリエーション株式会社 ウィズ・ユー港南台(仮)|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集しております!

ココロクリエーション株式会社が運営する「ウィズ・ユー港南台(仮)」は、
2024年10月にオープン予定の放課後等デイサービスです♪
新しい綺麗な事業所で一緒に働きませんか?(^^)
放課後等デイサービス心音~つむぎ~
横浜市 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 研修制度有り 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 残業月20時間以内 完全週休2日制

【2022年07月01日オープン予定】 放課後等デイサービス心音~つむぎ~は【オープニングスタッフ】【正社員 児童発達支援管理責任者】を募集中!<完全週休2日制><古民家のような居心地のいい空間で働きませんか>

放課後等デイサービス心音~つむぎ~
給与: 月給300,000円〜370,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 神奈川県横浜市港南区港南台1-50-16

放課後等デイサービス心音~つむぎ~ のおすすめポイント

<安心して働ける待遇>
◇社会保険完備
◇昇給あり
有限会社聡明
横浜市 児童発達支援管理責任者
経験者優遇 資格取得支援あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 賞与あり 完全週休2日制 オープニングスタッフ

横浜市港南区| ☆2022年11月新規オープン☆ 【障がい福祉業務経験者歓迎!】【未経験・ブランクもOK!】【駅から徒歩7分♪】【月給35.0万円〜】 【放デイの立ち上げから関われる】有限会社聡明 リッツ児童デイサービス港南台|「児童発達支援管理責任者」(正社員)募集中☆

有限会社聡明
給与: 月給350,000円〜
雇用形態: 正社員
勤務地: 神奈川県横浜市港南区港南台3-4-35 松田ビル203

有限会社聡明 リッツ児童デイサービス港南台|「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します!

リッツ児童デイサービス港南台は、
2022年11月オープン予定の放課後等デイサービス施設です。
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児童発達支援管理責任者のオススメ求人情報

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横浜市横浜市港南区のエリア情報

港南区の紹介。横浜市の南部に位置する区であり、東は磯子区、西は戸塚区、南は栄区、北は南区と隣接している。大岡川と平戸永谷川の上流による谷と台地が入り組んだ地形になっており、区の南北を縦貫するように旧武蔵の国と相模の国を分ける国境の道が通っている。この道は、東京湾へ流れる東側の日野川・大岡川と相模湾へ流れる西側の平戸永谷川の分水嶺ともなっている。区の広さは東西に5.1km、南北に6.6kmにわたって広がっており、面積は19.86平方キロメートルである。北東に京浜急行本線がはしり、北東から中央部にむけて横浜市営地下鉄ブルーラインが通り、南側にJR根岸線が通っている。上大岡及び港南台地区は商業施設が集中しており、利便性と居住性を併せもつターミナルとして機能しており、生活しやすい環境が整ってる。区役者や警察署、官公庁は港南台中央駅周辺に集中しており、特に上大岡駅周辺は横浜市における主要な生活拠点として市街地再開発が進行中である。人口は2020年時点で215,124人で、平均年齢は47.9歳である。65歳以上の割合は28.4%となっている。

児童発達支援管理責任者は、2012年4月の児童福祉法改正の際に誕生しました。
児童発達支援施設には1名以上の配置が義務付けられており、施設のリーダーとして役割を担っています。
主な仕事は、個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助、スタッフへの助言・指導などです。
児童発達支援施設は年々増加しており、それに伴って児発管の需要も増加し続けています。
放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・保育所等訪問支援事業の合算で見ると、2012年に2,629名だった従事者数は、2016年には10,389名まで拡大しており、この4年間で7,760名も増えているのです。
今後も施設の需要は高まることが予想されているため、将来性のある仕事の一つといえます。

横浜市には数多くの児童福祉施設が存在します。この児童福祉施設には児童発達支援管理責任者の配置が義務付けられており、多くの施設での活躍が期待できます。
児童発達支援管理責任者とは、児童福祉に関わる職種の一つであり、多くの児童福祉施設で働いています。
主な仕事は、施設を利用している児童の支援方針となる「個別支援計画書」の作成。そして、保護者への相談支援やスタッフの教育などです。
まさしく、障害福祉施設においてのリーダー的存在となります。
この仕事に向いている人は、「しっかりと子どもに寄り添い、子どもに安心感を与えられる人」です。
確かに、療育や支援について、スタッフとしての意見、保護者の希望も大切です。しかし、真に重要なのは「子どもたちが将来自立した生活を送れるよう支援すること」にあります。
そのため、子どもの意見をしっかり反映した個別支援計画を立てられることが、児発管に最も必要なスキルなのです。
とはいえ、保護者や現場のスタッフの意見にしっかりと耳を傾けることも大切なことです。そのため、総じて「人に寄り添える人」がこの仕事に向いている人といえます。
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ご自身の希望に合わせた条件で、より多くのお仕事を探し、自分に合った就職先を見つけてみて下さい。

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