育児休業等終了時報酬月額変更届

“育児と仕事を両立しやすくするために、勤務時間を短縮する制度"である「育児短時間勤務制度」。導入が義務付けられており、また国が推奨している制度でもありますが、その利用者数はさほど多くはありません。確かにデメリットも存在しますが、企業にとって利用者にとっても"メリット"も存在します。今回は、この点についてご紹介をしていきます。