掲載型広告で、できるだけ多くの職種を募集する。
何人採用しても料金が変わらない有料掲載型広告で、戦略のある求人をすると結果が出やすくなります。その際、一度の掲載で多くの職種を募集することが有効です。
正社員・契約社員・パートと働き方に幅をもたせ、看護助手・夜勤専従・栄養士など職種も細分化して募集することで、求職者は自分に合う働き方で応募しやすくなるのです。
「週5日勤務の正社員は無理でも、週2日のパートなら…」という具合です。
医療・介護・福祉・保育bizは1職種・2～4職種・5～10職種と掲載プランが選べます。
5～10職種の掲載は同じ料金ですから、募集対象を細分化し、最大10職種の枠を使って募集をかけることが有効です。
業界に特化し、専門性のある求人サイトを選ぶ。
業界を絞った求人サイトには、その業界を志望していたり、働いた経験があったり、資格を持っていたりと、関心のある人たちが自ずと集まってきます。そのため、モチベーションの高い求人採用につながります。
医療・介護・福祉・保育bizには募集要項だけでなく、企業情報のページがあります。施設や事業所の小さなホームページとして機能し、どんな職場なのかを求職者に理解してもらう役目を果たします。働く前と働く後のギャップを抑制することで、定着率の向上も期待できます。
同じ料金で、多くの求人検索に連携されるサイトを選ぶ。
求人広告は、できるだけ多くの求職者の目に留まることが重要です。ですから、掲載サイト以外の求人検索サイトにも連携されると、より効果的です。
医療・介護・福祉・保育bizは、indeedやGoogleしごと検索など、ビッグワードを含む国内8つの求人検索に連携が可能です。連携における追加料金などはありません。
医療・介護・福祉・保育bizは「掲載型×専門性×連携先の多さ」で、コスパの良い求人を追求しています。しかし、結果を出せる求人広告の条件はそれだけではありません。
◎業界に特化した求人サイト医療・介護・福祉・保育bizへのお問合せはこちらまで