労働時間

原則として、労働時間というのは「1日8時間、1週40時間」と、労働基準法にて定められています。しかし、法律で定められた勤務形態以外にも、職場環境や家庭環境の関係で“正社員であっても、法定労働時間を変更できる”制度があります。その一つが「育児短時間勤務制度」というものです。今回は、この制度について詳しくご紹介していきたいと思います。

近年、保育業界で特に問題視されている「待機児童問題」。この問題が発生する原因の一つに、“保育士不足”が挙げられます。そして、保育士不足が顕著となっている原因には、「潜在保育士」の存在が大きく影響しています。この、「潜在保育士」とは一体何か？そもそも、“保育不足となる原因は一体何なのか？”今回は、この点について詳しくご紹介していきたいと思います。