基本給

毎月の定期給与とは別に、一定期間ごとに「ボーナス」が支給される企業もあります。この「ボーナス」ですが、企業によって「賞与」と呼ばれることもあるのです。また、時には賞与・ボーナスではなく、「寸志」などといわれることもあります。これらの違いはなんなのか？今回は、この点について解説していきます。

毎月の基本給に加えて、さまざまな「手当」を支給している企業も多いのではないでしょうか。手当を充実させることは、従業員のモチベーション維持や向上にも大きく影響します。この手当ですが、実にさまざまな種類が存在します。今回は、この「手当」の種類や特徴について、詳しくご紹介をしていきたいと思います。