就業規則

「退職金制度」とは、その名の通り"退職する際に雇用主から退職者に支給される金銭"のことです。しかし、必ず支払わなければならないと法律で決まっているわけではありません。今回は、「退職金制度」の内容および、企業にとって退職金制度を導入するメリットはなんなのかなどについて、詳しくご紹介をしていきます。

“育児と仕事を両立しやすくするために、勤務時間を短縮する制度"である「育児短時間勤務制度」。導入が義務付けられており、また国が推奨している制度でもありますが、その利用者数はさほど多くはありません。確かにデメリットも存在しますが、企業にとって利用者にとっても"メリット"も存在します。今回は、この点についてご紹介をしていきます。