残業

本来、労働基準法に定められている労働時間は、原則として「1日8時間、1週40時間」とされています。ただ、運営方針の関係上、どうしても上記労働時間以上の勤務が必要となる仕事も存在します。そんな時に役立つ制度が「変形労働時間制」というものです。今回は、この制度について詳しくご紹介していきたいと思います。

介護や医療の世界では、24時間体制で利用者や患者のお世話・見守りをする施設も多く、「夜勤」や「夜勤専従」として勤務している人も大勢いらっしゃいます。この“夜勤に発生する手当”というのは、「夜勤手当」と「深夜手当」の2種類が存在します。今回は、この2つの違いや意味について、詳しくご紹介していきたいと思います。