短時間正社員制度

原則として、労働時間というのは「1日8時間、1週40時間」と、労働基準法にて定められています。しかし、法律で定められた勤務形態以外にも、職場環境や家庭環境の関係で“正社員であっても、法定労働時間を変更できる”制度があります。その一つが「育児短時間勤務制度」というものです。今回は、この制度について詳しくご紹介していきたいと思います。

「子育て中だけど、(多少落ち着いてきたのもあって)看護師に復職したい」と考えた時、「子育てと仕事の両立は難しいのでは……？」と感じる方も多いかと思います。実は、仕事と子育てを両立させながら働く方法はたくさんあり、子育てを応援するための様々な取り組みを行われています。今回は、この点についてご紹介していければと思います。