出産手当金

家庭の負担を減らすためにと、国は妊娠・出産・育児に関して様々な制度を設けています。その中の一つに「出産手当金」というのがあるのですが、これは公務員は受け取ることができません。どうして「出産手当金」を受け取ることが出来ないのか？今回は、公務員の産休・育休制度について、詳しくお話をしていきたいと思います。

妊娠・出産・育児は、非常にお金を必要とします。特に、妊娠・出産は「健康保険」適用外ということから、その全額を自分たちで負担しなければいけません。この際、家庭の負担を減らすための様々な制度が、国や自治体から用意されています。今回は、これら制度の内容について、詳しくご紹介をしていきたいと思います。

女性の社会進出・活躍が推進されている現在、「働き方改革」として勤務環境を見直す企業が増加しています。そして、確認しておくべき重要な制度の一つとして「産休」が挙げられます。「出産のためにお休みを取ること」というのはすぐにイメージできると思いますが、具体的な説明ができる人は少ないのでないでしょうか。今回は、この「産休」について詳しくご紹介をしていきたいと思います。