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障害者総合支援法

【障害者雇用促進法】【法定雇用率】ってなに?制度の内容について分かりやすく解説します!

事業主は雇用している全ての従業員に対して一定割合以上の障害者を雇用しなければならないと「障害者雇用促進法」にて義務付けられています。そして、平成30年4月1日より、民間企業における法定雇用率が2.2%に引き上げられました。具体的に、「障害者雇用促進法」や「法定雇用率」とはなんなのか。今回は、これらについて詳しくご紹介をしていきたいと思います。

【障害福祉サービス】【障害者総合支援法】とはなにか?サービス・制度の特長について解説します!

「障害福祉サービス」という言葉を聞いたことはあるでしょうか。 これは「障害者総合支援法」に基づいて、障害者や難病患者を対象に行われる支援の総称となります。 今回は、これらの具体的な内容について、詳しくご紹介をしていきたいと思います。

「就労継続支援」ってなに?制度の特徴やA型・B型の違い、利用の流れなどを解説します!

障害のある方の就労をサポートする制度には、いろいろなものが存在します。「就労継続支援」もこの中の一つです。今回は、障害者の就労に関連するキーワードの一つである「就労継続支援」とはなにか?を、具体的に解説していきたいと思います。

「職業指導員」とはどんな仕事?仕事内容やなり方、活躍の場について解説します!

職業指導員とは「障害のある方の”働く”を知識・技術面から指導したり、一般企業への就業を支援したりする仕事(職業)」のことを指しています。この職に就くために必要な資格というのはあるのでしょうか?また、どんな職場で活躍し、具体的にどのような業務を行うのでしょうか?今回はこういった点について、詳しくご紹介をしていきたいと思います。

「就労定着支援」ってなに?サービス内容や利用方法・料金について解説します!

障害を持った方・難病のある方が、一般企業で働くために活用できるサービスには、様々な種類があります。今回ご紹介するのは、就労における課題や悩みを解決し、長く働き続けられるようにサポートする福祉サービス「就労者定着支援」に関するご紹介となります。サービス内容や、利用料金・利用方法などについて、詳しく解説していきたいと思います。

「就労移行支援」とはなにか?制度内容や「就労継続支援」「就労定着支援」との違いなどについて解説します!

障害者の方が仕事をしていく上で活用できる制度には、さまざまな種類があります。「就労移行支援」もその中の一つです。今回は、この制度の内容および「就労継続支援」「就労定着支援」との違いについてなど、詳しく解説をしていきたいと思います。

「障害者手帳」ってなに?種類・等級・申請方法からメリット・デメリットまで解説します!

「障害者手帳」とは、何らかの障害によって“自立が困難な方”や“日常生活に支援を必要とする方”に対して、自治体から交付される手帳のことです。今回は、この障害者手帳の「種類」「等級」「申請方法」などについて、詳しくご紹介をしていきたいと思います。
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