医療・介護・福祉・保育業界専門の求人をお探しの方は医療・介護・福祉・保育bizへ。詳しくはこちら!

育児短時間勤務制度

「保育士の仕事」と「子育て」って両立できる?両立する”コツ”について解説!

保育業界は女性の勤務率が多く「出産」や「子育て」のために仕事を退職もしくはお休みせざるを得ないことがあります。出産~1歳くらいまでは、育児休暇を取ることが可能ですが、以後は「仕事に復帰するかどうかを選択しなければいけない」状況となります。この時、「保育士と子育てを両立する」というのは可能なのでしょうか?今回は、この点について、詳しくご紹介していきたいと思います。

【育児短時間勤務制度】なぜ浸透していない?制度のメリット・デメリットについて解説!

“育児と仕事を両立しやすくするために、勤務時間を短縮する制度"である「育児短時間勤務制度」。導入が義務付けられており、また国が推奨している制度でもありますが、その利用者数はさほど多くはありません。確かにデメリットも存在しますが、企業にとって利用者にとっても"メリット"も存在します。今回は、この点についてご紹介をしていきます。

【育児短時間勤務制度】って何?制度内容・利用方法・似た制度との違いについて解説!

原則として、労働時間というのは「1日8時間、1週40時間」と、労働基準法にて定められています。しかし、法律で定められた勤務形態以外にも、職場環境や家庭環境の関係で“正社員であっても、法定労働時間を変更できる”制度があります。その一つが「育児短時間勤務制度」というものです。今回は、この制度について詳しくご紹介していきたいと思います。

【子育てと仕事は両立できる?】看護師の”子育て中の働き方”について解説!

「子育て中だけど、(多少落ち着いてきたのもあって)看護師に復職したい」と考えた時、「子育てと仕事の両立は難しいのでは……?」と感じる方も多いかと思います。実は、仕事と子育てを両立させながら働く方法はたくさんあり、子育てを応援するための様々な取り組みを行われています。今回は、この点についてご紹介していければと思います。
タイトルとURLをコピーしました