就労継続支援

「お給料日」は、誰しもが待ち焦がれる日であり、一ヶ月を働き抜いた自身に与えられる対価です。現在は「給与振込」で支払われることが多いと思いますが、一昔前は「給料袋＝手渡し」でお給料をもらっていた人も多いかと思います。この「給与」と「給料」の意味は、厳密には異なります。今回は、これらの違いについて解説していきたいと思います。

事業主は雇用している全ての従業員に対して一定割合以上の障害者を雇用しなければならないと「障害者雇用促進法」にて義務付けられています。そして、平成30年4月1日より、民間企業における法定雇用率が2.2%に引き上げられました。具体的に、「障害者雇用促進法」や「法定雇用率」とはなんなのか。今回は、これらについて詳しくご紹介をしていきたいと思います。

「障害福祉サービス」という言葉を聞いたことはあるでしょうか。 これは「障害者総合支援法」に基づいて、障害者や難病患者を対象に行われる支援の総称となります。 今回は、これらの具体的な内容について、詳しくご紹介をしていきたいと思います。

自立訓練とは、「障害のある方が”自立”して日常生活を送ることができるよう、生活能力を身に着けること」を指しています。この記事にて、自立訓練の具体的なサービス内容や対象者について、詳しくご紹介していきたいと思います。