業界知識

保護者から子どもを預かり、子どもの成長をサポートする「保育士」という仕事。中には子育てをしながら働く「ママさん保育士」という方もいます。子育てと保育は、意味合いは同じように感じるかもしれませんが、実は似ているようで様々な違いがあります。今回は、この2つの違いや子育ての経験を保育に活かせるポイントなどについてお話をしていきたいと思います。

介護業界にはどんな仕事があるのか徹底解説しています。

「報酬月額」や「標準報酬月額」というものを聞いたことはあるでしょうか。あまり聞きなれないワードなので「自分の生活には関係ない」と感じる方もいるかもしれません。しかし実際は、毎月給与から天引きされている「社会保険料」や「厚生年金保険料」の計算などで利用されるもので、とても重要なものです。今回は、この「標準報酬月額」について、詳しくご紹介していきたいと思います。

“育児と仕事を両立しやすくするために、勤務時間を短縮する制度"である「育児短時間勤務制度」。導入が義務付けられており、また国が推奨している制度でもありますが、その利用者数はさほど多くはありません。確かにデメリットも存在しますが、企業にとって利用者にとっても"メリット"も存在します。今回は、この点についてご紹介をしていきます。

原則として、労働時間というのは「1日8時間、1週40時間」と、労働基準法にて定められています。しかし、法律で定められた勤務形態以外にも、職場環境や家庭環境の関係で“正社員であっても、法定労働時間を変更できる”制度があります。その一つが「育児短時間勤務制度」というものです。今回は、この制度について詳しくご紹介していきたいと思います。

近年、保育業界で特に問題視されている「待機児童問題」。この問題が発生する原因の一つに、“保育士不足”が挙げられます。そして、保育士不足が顕著となっている原因には、「潜在保育士」の存在が大きく影響しています。この、「潜在保育士」とは一体何か？そもそも、“保育不足となる原因は一体何なのか？”今回は、この点について詳しくご紹介していきたいと思います。